Специалист главный должностные обязанности

Содержание
  1. Должностная инструкция специалиста отдела главного механика
  2. II. Должностные обязанности
  3. III. Права
  4. IV. Ответственность
  5. ссылкой:
  6. Должностная инструкция главного специалиста: обязанности и требования
  7. Кто такой главный специалист?
  8. Чем руководствуется в работе?
  9. Необходимые знания
  10. Требования в сфере образования
  11. Требования к сотрудникам муниципальных служб
  12. Специальные требования
  13. Необходимые профессиональные навыки
  14. Муниципальные работники
  15. Права сотрудников
  16. Должностная инструкция специалиста — образец 2020 года и как ее составить, права и обязанности
  17. Как составить: общие положения
  18. Должностные обязанности: на что имеет право специалист и его ответственность
  19. По охране труда
  20. Отдела кадров
  21. По социальной работе
  22. По пожарной безопасности
  23. По экономической безопасности
  24. По рекламе
  25. IT-специалиста
  26. По сопровождению ПО
  27. Технического отдела
  28. По безопасности дорожного движения
  29. Промышленной безопасности
  30. По туризму
  31. Договорного отдела
  32. Отдела продаж
  33. По материально-техническому снабжению
  34. МФЦ
  35. Гражданской обороны
  36. Отдела снабжения
  37. PR-специалиста
  38. Администрации сельского поселения
  39. Ведущего
  40. Главного
  41. Об утверждении должностной инструкции Главного специалиста Отдела строительства Администрации городского округа Саранск, от 17 апреля 2008 года №274-р
  42. Должностная инструкция Главного специалиста Отдела строительства Администрации городского округа Саранск
  43. 1. Общие положения
  44. II. Задача, компетенция, права и обязанности Главного специалиста
  45. III. Ответственность Главного специалиста

Должностная инструкция специалиста отдела главного механика

Специалист главный должностные обязанности

1.

На должность специалистаотдела главного механика назначается лицо, имеющее высшее образование –бакалавриат или высшее образование — бакалавриат (непрофильное) идополнительное профессиональное образование по программе профессиональнойпереподготовки по профилю деятельности или среднее профессиональное образование по программеподготовки специалистов среднего звена или среднее профессиональное образованиепо программе подготовки специалистов среднего звена (непрофильное) идополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовкипо профилю деятельности.

2. Опыт работы не менее трех летдля специалистов со средним профессиональным образованием. Без требования копыту практической работы для специалистов с высшим образованием

3. Назначение на должность специалистаотдела главного механика, а также освобождение от нее производится приказом руководителяорганизации.

4. Специалист отдела главногомеханика должен знать:

4.1. Нормативные технические иметодические документы по материально-техническому обеспечению строительнойорганизации

4.2. Основныетехнологии строительства, строительные машины и механизмы, применяемые припроизводстве различных видов строительных работ

4.3. Нормативныепоказатели потребности строительного производства в строительных машинах имеханизмах

4.4. Методы расчета потребности строительного производства в строительныхмашинах и механизмах, включая детерминированные, стохастические, оценочные

4.5. Требованиялокальных нормативных актов, методических документов к составлению и оформлениюдокументации на отпуск материально-технических ценностей подразделенияморганизации

4.6. Методыпланирования материально-технического обеспечения строительного производства

4.7. Основныеприкладные программы автоматизированного планирования и управленияматериально-техническим обеспечением организации

4.8. Состояниерынка строительных машин и механизмов и тенденции его развития

4.9. Типыпоставщиков строительных машин и механизмов, включая производителей, дилеров,арендодателей, лизингодателей

4.10.Методы сбора данных о поставщиках строительных машин и механизмов

4.11.Основные критерии выбора поставщиков строительных машин и механизмов

4.13.Технические характеристики и конструктивные особенности различных видовстроительных машин и механизмов

4.14.Методики определения оптимального объема заказов

4.15.Требования и оформлению спецификаций на строительные машины имеханизмы

4.16.Требования законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации ксодержанию и оформлению технической документации и сертификатов соответствия наразличные виды строительных машин и механизмов

4.17. Методы и средствапроизводственной, бизнес- и персональной коммуникации

4.18. Основы этики деловогообщения

4.19. Требованиянормативных правовых актов, методических документов, регламентирующихсодержание, оформление и порядок заключения договоров поставки, договороваренды и договоров лизинга

4.20. Критерии и методыконтроля исполнения договоров поставки, договоров аренды, договоров лизинга

4.21. Требованиянормативных технических документов к комплектности, содержанию и оформлениюсопроводительной и технической документации на строительные машины и механизмы

4.22. Порядок и срокивыставления претензий по договорам поставки, аренды, лизинга; требования кдокументации, подтверждающей нарушение поставщиками договорных условий

4.23. Виды документации,подтверждающей обоснованность претензий к поставщикам по несоблюдению сроков иобъемов поставки, несоответствию качества поставляемых строительных машин имеханизмов техническим условиям, а также правила ее оформления

4.24. Локальные нормативныеакты, методические документы, определяющие порядок проведения инвентаризацииосновных средств производства

4.25. Методы проведенияинвентаризации основных средств производства

4.26. Назначение,технические характеристики и конструктивные особенности различных видовстроительных машин и механизмов

4.27. Методы выявлениявнешних дефектов строительных машин и механизмов

4.28. Правила заполненияинвентарных описей основных средств производства

4.29. Технико-экономическиепоказатели морального устаревания строительных машин и механизмов

4.30. Назначение,технические характеристики и конструктивные особенности различных видовстроительных машин и механизмов

4.31. Требованиянормативных технических документов к эксплуатации различных видов строительныхмашин и механизмов

4.32. Средства и методывыявления внутренних дефектов строительных машин и механизмов

4.33. Требования охранытруда при проведении осмотров строительных машин и механизмов

4.34. Методики оценкитехнического состояния строительных машин и механизмов

4.35. Технические критериипредельного состояния, устанавливающие потребность строительных машин имеханизмов в капитальном ремонте

4.36. Требованиянормативных технических документов к техническому обслуживанию и ремонтуразличных видов строительных машин и механизмов

4.37. Виды техническогообслуживания строительных машин и механизмов

4.38. Виды плановогоремонта строительных машин и механизмов

4.39. Порядок составления иоформления технической документации о сдаче строительных машин и механизмов натехническое обслуживание и в ремонт

4.40. Нормы времени работыи простоя различных видов строительных машин и механизмов, а также основныепричины, приводящие к внеплановым простоям

4.41. Факторы, оказывающиевлияние на эффективность использования строительных машин и механизмов

4.42. Общие и частныепоказатели эффективности использования строительных машин и механизмов иметодики их расчета

4.43. Методытехнико-экономического анализа и оценки основных показателей использованиястроительных машин и механизмов

4.44. Технические,организационные и экономические методы повышения эффективности использованиястроительных машин и механизмов

4.45. _____________________________________________________________________

5. Специалист отдела главногомеханика подчиняется непосредственно главному механику.

6. На время отсутствия специалистаотдела главного механика (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо,назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующиеправа и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

7.________________________________________________________________

II. Должностные обязанности

В обязанности специалиста отдела главного механика входит:

1. Планирование обеспеченияпроизводства участка строительства строительными машинами и механизмами:

— Определениеплановой потребности производства участка строительства в строительных машинахи механизмах

— Приеми обработка заявок на строительные машины и механизмы от производства участкастроительства

— Определениевозможности покрытия потребности производства участка строительствастроительными машинами и механизмами, находящимися в собственности или впользовании строительной организации

— Составлениетекущих планов обеспечения производства участка строительства строительнымимашинами и механизмами

2. Формированиезаказов на поставку строительных машин и механизмов и контроль выполненияусловий договоров поставки:

— Анализпредложений рынка строительных машин и механизмов, разработка рекомендаций повыбору поставщиков строительных машин и механизмов

— Определениеноменклатуры и объема заказов на приобретаемые и (или) получаемые в пользованиестроительные машины и механизмы

— Составлениеспецификаций на приобретаемые и (или) получаемые в пользование строительныемашины и механизмы

— Проверканаличия необходимой технической документации и сертификатов соответствия наприобретаемые и (или) получаемые в пользование строительные машины и механизмы

— Согласованиес поставщиками условий и сроков получения строительных машин и механизмов

— Подготовкапроектов договоров с поставщиками строительных машин и механизмов

— Контрольсоответствия графика поставки строительных машин и механизмов договорнымусловиям

— Подготовкаматериалов для выставления претензий поставщикам строительных машин имеханизмов в случаях нарушения ими договорных обязательств

3. Учети оценка состояния строительных машин и механизмов, используемых на участкестроительства:

— Подготовкаинвентаризации строительных машин и механизмов

— Инвентаризациястроительных машин и механизмов

— Обработкарезультатов инвентаризации строительных машин и механизмов

4. Планированиеи контроль проведения мероприятий по техническому обслуживанию и ремонтустроительных машин и механизмов, используемых на участке строительства:

— Контрольсоблюдения правил эксплуатации строительных машин и механизмов, используемых научастке строительства

— Проведениеплановых осмотров и проверок технического состояния строительных машин имеханизмов, используемых на участке строительства

— Планированиемероприятий по техническому обслуживанию и ремонту строительных машин имеханизмов

— Подготовкатехнической документации, необходимой для передачи строительных машин имеханизмов на техническое обслуживание и в ремонт

5. Планированиеи контроль проведения мероприятий по повышению эффективности использованиястроительных машин и механизмов на участке строительства:

— Выявлениесверхплановых простоев и использования строительных машин и механизмов не попрямому назначению

— Расчети анализ показателей эффективности использования строительных машин имеханизмов на участке строительства

— Разработкаи контроль проведения мероприятий по повышению эффективности использованиястроительных машин и механизмов на участке строительства

— Оценкарезультатов мероприятий, направленных на повышение эффективности использованиястроительных машин и механизмов на участке строительства

6. Составлениеи оформление учетной и отчетной документации по обеспечению участковстроительства строительными машинами и механизмами:

— Ведениеучетной документации по выполнению договоров поставок строительных машин имеханизмов

— Составлениеи оформление учетной документации по результатам инвентаризаций строительныхмашин и механизмов

— Подготовкаи оформление отчетной документации о выполнении планов обеспечения участковстроительства строительными машинами и механизмами

III. Права

Специалист отдела главного механика имеет право:

1. Запрашивать и получатьнеобходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросамсвоей деятельности.

2. Повышать квалификацию,проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие вобсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения изамечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководстваорганизации оказания содействия, в том числе обеспеченияорганизационно-технических условий и оформления установленных документов,необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Принимать самостоятельныерешения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностнымиобязанностями

7. ___________________________________________________________

IV. Ответственность

Специалист отдела главногомеханика несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнениеили неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящейдолжностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовымзаконодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения,совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах,определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательствомРоссийской Федерации.

3. За причинение материальногоущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданскимзаконодательством Российской Федерации.

4.____________________________________________________________________

Настоящая должностнаяинструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудовогокодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г.

№ 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями идополнениями), профессионального стандарта «Специалист в области обеспечения строительногопроизводства строительными машинами и механизмами»утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РоссийскойФедерации от 18 июля 2019г. №505н и иных нормативно–правовых актов,регулирующих трудовые отношения.

ссылкой:

Источник: https://xn--b1agjaakuyfdln4b.xn--p1ai/dolzhnostnaja-instrukcija-specialista-otdela-glavnogo-mehanika/

Должностная инструкция главного специалиста: обязанности и требования

Специалист главный должностные обязанности

Главный – звучит гордо, особенно если это касается карьеры. Чем выше уровень занимаемой должности, тем лучше чувствует себя сотрудник: более значимое занимает место в структуре компании, может влиять на процессы, приносящие реальный результат, вносить свои предложения для продвижения коллектива к цели.

Чем выше уровень должности, тем выше уровень ответственности. Стремясь получить хорошую позицию, сотрудник не всегда понимает, что придется нести ответственность за выполнение и невыполнение пунктов должностной инструкции.

Чтобы избежать спорных моментов при принятии сотрудника на работу, обязательно необходимо ознакомить его с должностной инструкцией. Грамотно составленный документ должен содержать права, обязанности, ответственности, которые возлагаются на работника. Должностная инструкция главного специалиста, а также прочих сотрудников, хранится в офисе и не подлежит разглашению.

Кто такой главный специалист?

Главный специалист принадлежит к категории специалистов, назначается на занимаемую должность приказом директора организации по рекомендации начальника отдела или другого уполномоченного для этого лица.

Для назначения на должность необходимо получить высшее образование по профессии или непрофессиональное образование и соответствующие курсы переподготовки или переквалификации. Стаж работы по профессии или в соответствующих органах должен составлять не менее пяти лет.

Опыт работы по специальности – важный пункт, если составляется должностная инструкция главного специалиста администрации района. Чаще всего, не имея необходимых навыков и практического опыта применения теоретических знаний, получить должность в администрации невозможно.

Должностная инструкция главного специалиста – документ, обязательный для ознакомления при назначении на должность.

Чем руководствуется в работе?

Должностная инструкция главного специалиста обязует его в работе руководствоваться нормативными, а также правовыми актами, руководящими и методическими материалами, которые регулируют соответствующую сферу деятельности. Также он руководствуется уставом, приказами и распоряжениями руководства и своей непосредственной должностной инструкцией.

Необходимые знания

В зависимости от того, в какой сфере работает главный специалист, изменяются необходимые для работы знания.

В технической сфере, например в строительстве, важными и принципиальными моментами, которые необходимо знать, являются:

  • методические указания, которые касаются строительства, составления смет, правил проведения монтажных работ, переделок, реконструкций, строек;
  • законодательство Российской Федерации, касающееся вопросов ценообразования в строительстве;
  • основы бухгалтерского учета, порядок составления отчетных документов;
  • приемы, при помощи которых анализируют хозяйственную деятельность и финансовые показатели;
  • правила осуществления монтажно-строительных работ, нормы ОТ И БД, а также ПБ (пожарной безопасности), производственную санитарию;
  • технические, экономические, социальные и экологические требования, которые предъявляют к строящимся и проектируемым объектам.

Требования в сфере образования

В сфере образования у сотрудников другие нормы и правила. Соответственно, и знания, необходимые для выполнения основных должностных обязанностей, должны быть другие.

Должностная инструкция главного специалиста отдела образования обязует его знать:

  • Конвенцию о правах детей;
  • педагогику;
  • основы гигиены и физиологии;
  • теорию, а также методы управления в образовательных системах;
  • технологии диагностики конфликтных причин и способы их разрешения;
  • правила внутреннего рабочего распорядка в образовательных учреждениях;
  • привила ТБ, ОТ, ПБ;
  • законодательство в сферах, касающихся образовательной части.

Если сравнить пункты, видно, что должностная инструкция главного технического специалиста и специалиста в сфере образования содержит как одинаковые моменты, так и принципиально разные.

На основании этого можно предположить, что для любой должности, которая предполагает высокий уровень ответственности, важными и обязательными являются знание как общепринятых норм, которые касаются общих правил поведения, безопасности и охраны труда, так и специфических актов и положений, норм, правил и документов, регламентирующих конкретную сферу деятельности.

Требования к сотрудникам муниципальных служб

К сотрудникам муниципальных служб и администраций требования к квалификации предъявляются наиболее жесткие. В силу того, что данным сотрудникам приходится постоянно коммуницировать с людьми, то кроме образования и знаний, специалисты должны обладать еще и личностными компетенциями определенного характера.

Требования, которые предъявляют к профессиональным знаниям:

  • знание Федеральных законов, Конституции, указов Президента РФ, постановлений и распоряжений Правительства;
  • нормативных актов и постановлений, служебных документов, которые регулируют сферу деятельности в применении к исполнению конкретных обязанностей;
  • основ организации труда и правления;
  • необходимых особенностей процесса прохождения службы;
  • правил, а также норм делового этикета;
  • общих вопросов документооборота, порядка хранения и передачи служебной информации.

Требования, которые предъявляют к профессиональным навыкам, должностная инструкция главного специалиста муниципальной службы перечисляет подробно и доступно. Главный специалист обязан:

  • иметь навыки деятельности в сфере, которая соответствует направленности соответствующего подразделения;
  • планирования служебного времени, проведения анализа в ответственной сфере;
  • применение опыта более квалифицированных коллег;
  • использование современных средств коммуникации и подготовки материалов.

Специальные требования

Кроме общих требований, к специалистам муниципальных учреждений предъявляются специальные требования, являющиеся дополнительными. Должностная инструкция главного специалиста должна содержать перечень этих требований.

К ним относятся:

  • знание систем, которые помогают взаимодействовать с организациями и гражданами;
  • знание учетных систем, работа с которыми обеспечивает поддержку, необходимую для выполнения федеральными органами основных вопросов, а также функций;
  • знание систем взаимодействия между ведомствами;
  • знание систем, с помощью которых осуществляется управление информационными ресурсами государства;
  • знание информационно-аналитических концепций, которые обеспечивают подготовку, обработку, анализ данных и их хранение;
  • знание систем, которые обеспечивают информационную безопасность;
  • знание систем и программ управления эксплуатацией.

Необходимые профессиональные навыки

Важные моменты, необходимые в работе профессиональные умения прописываются в должностные инструкции. Главного специалиста администрации, назначаемого руководством администрации, в работе особенно часто интересуют навыки, связанные с работой с людьми. Среди требований, относящихся к профессиональным, значатся:

  • умение работать с системами взаимодействия с организациями и гражданами;
  • навык работы с системами взаимодействия между ведомствами;
  • опыт работы с электронными архивными системами хранения и обработки данных.

Муниципальные работники

Гражданин Российской Федерации, в согласованном и установленном порядке выполняющий обязанности муниципальной службы за денежное вознаграждение, называется муниципальным служащим.

Муниципальные службы – это службы местного самоуправления. К таким относятся госсоветы и городские исполнительные комитеты.

Сотрудники, которые работают в этих подразделениях, представляют собой муниципальных служащих. Требования, которые предъявляются к ним, достигают высокого уровня. Сотрудники данных инстанций должны обладать коммуникативными и профессиональными качествами. Представляя власть в своем городе, эти работники обязаны соответствовать самым сложным требованиям.

Регламентирует права и обязанности данных сотрудников должностная инструкция муниципального служащего. Главного специалиста при этом выделяют как наиболее ответственное лицо.

Права сотрудников

Кроме обязанностей, каждый сотрудник обладает правами. Муниципальные служащие – не исключение.

У сотрудника есть право:

  • знакомиться с бумагами, которые устанавливают его обязанности, права в занимаемой должности;
  • знакомиться с критериями оценки качества его работы;
  • получать обеспечение материально-технической основой, необходимой для выполнения его непосредственных обязанностей;
  • получать оплату труда и прочие выплаты соответственно с трудовым правом, трудовым договором и законом о муниципальной службе;
  • на отдых, который обеспечивается установлением стандартной продолжительности рабочего времени, а также предоставлением дней отдыха и оплачиваемого отпуска каждый год;
  • получать в установленном порядке материалы и информацию, которые нужны для выполнения официальных обязанностей;
  • вносить предложения по совершенствованию органов регионального самоуправления;
  • принимать по своей инициативе участие в конкурсах на замещение должностей на конкурсной основе;
  • за счет средств бюджета получать образование, являющееся дополнительным, для повышения своей квалификации.

Должностная инструкция главного специалиста отдела должна также содержать четкое перечисление актов и положений, которые регламентируют работу отдела и сотрудников, входящих в него.

Источник: https://FB.ru/article/313801/doljnostnaya-instruktsiya-glavnogo-spetsialista-obyazannosti-i-trebovaniya

Должностная инструкция специалиста — образец 2020 года и как ее составить, права и обязанности

Специалист главный должностные обязанности
Время чтения: 5 минут(ы)

На современном рынке труда большой популярностью пользуются специалисты. Причем трудовые функции и зона ответственности таких сотрудников могут кардинально различаться в зависимости от типа деятельности и предприятия, на котором они трудятся.

В этой статье мы расскажем, какие положения в должностной инструкции специалиста являются стандартными, а какие составляются в индивидуальном порядке.

Как составить: общие положения

В первом разделе должностных инструкций прописывается:

  • категория, к которой относится сотрудник;
  • порядок назначения лица на должность и освобождения от нее;
  • квалификационные требования, предъявляемые к кандидату на должность;
  • необходимые для работы знания;
  • перечень документов, которыми в своей работе должен руководствоваться сотрудник;
  • непосредственный руководитель работника.

Назначается специалист на должность и освобождается от нее соответствующим приказом директора предприятия по представлению руководителя структурного подразделения или иного должностного лица.

На должность, как правило, назначается лицо с высшим профессиональным образованием по профилю работы. Требования к стажу работы зачастую не предъявляются.

Для успешной работы любому специалисту необходимо знание:

  • нормативной и инструктивной документации, относящейся к деятельности структурного подразделения;
  • правил и норм охраны труда, противопожарной защиты и техники безопасности.

На время отсутствия сотрудника на рабочем месте его обязанности, права и ответственность переходят другому должностному лицу, назначенному в соответствующем порядке.

Должностные обязанности: на что имеет право специалист и его ответственность

Как уже было сказано, функциональные обязанности сотрудника зависят от сферы его деятельности. Например, основной задачей специалиста по охране труда является организация и координация работ по охране труда на предприятии, а специалиста банка – обслуживание клиентов организации.

В то же время к стандартным трудовым функциям любого специалиста можно отнести:

  • выполнение работ, методически проработанных, регламентированных, периодически повторяющихся и относящихся к деятельности структурного подразделения под соответствующем контролем непосредственного руководителя;
  • подготовку информационного и статистического материала по вопросам, входящим в компетенцию структурного подразделения.

Крайне важно прописать должностные обязанности специалиста максимально подробно.

Права данного сотрудника зачастую являются стандартными. Как правило, работник может:

  • знакомиться с проектами решений руководства, касающихся его профессиональной деятельности;
  • запрашивать от руководителей и других сотрудников структурных подразделений документы и сведения, необходимые для выполнения его непосредственных должностных обязанностей;
  • привлекать работников структурных подразделений предприятия к решению задач, на него возложенных (если это предусмотрено соответствующими положениями о структурных подразделениях, в противном случае – с разрешения руководства);
  • требовать от руководства оказания содействия в исполнении поставленных перед ним задач.

В следующем разделе должностной инструкции прописывается зона ответственности сотрудника. Как правило, специалист отвечает за:

  • неисполнение/ненадлежащее исполнение трудовых функций, предусмотренных должностной инструкцией – в рамках действующего трудового законодательства РФ;
  • совершенные во время рабочей деятельности правонарушения – в рамках действующего административного, гражданского и уголовного законодательства РФ;
  • причинение материального вреда – в рамках действующего гражданского и трудового законодательства РФ.

По охране труда

С примером типовой инструкции специалиста по ОТ вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/qhHJWxPS3UVoRu

Отдела кадров

Образец должностной инструкции специалиста по подбору и управлению персоналом: https://yadi.sk/i/WmNLRJ9-3UVojy

По социальной работе

Трудовые функции специалиста по социальной работе выглядят так: https://yadi.sk/i/Z9MyfQW13UVorL

По пожарной безопасности

Для специалистов по пожарной безопасности используются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/srz_b7a83UVovi

По экономической безопасности

Бланк должностной инструкции для данного сотрудника: https://yadi.sk/i/V4VGnXnL3UVpKV

По рекламе

Документ, подходящий для сотрудника рекламного отдела, мы разместили здесь: https://yadi.sk/i/WpuPpFOD3UVpQU

IT-специалиста

По следующей ссылке вы найдете должностную инструкцию специалиста по ИТ: https://yadi.sk/i/9uIhNZEd3UVpcU

По сопровождению ПО

Чтобы скачать пример документа для данного сотрудника, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/XG3i-lgO3UVpuh

Технического отдела

Инструкция для работника технического отдела располагается по следующему адресу: https://yadi.sk/i/-6g1M0a-3UVq2D

По безопасности дорожного движения

С примером инструкции ответственного за обеспечение БДД вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/dGSEU3Ia3UVq8M

Промышленной безопасности

Образец должностной инструкции специалиста по промышленной безопасности: https://yadi.sk/i/e2ttxl7Z3UVqJF

По туризму

В туристической сфере используются документы следующего типа: https://yadi.sk/i/ekXS_iGa3UVqbp

Договорного отдела

Бланк должностной инструкции для специалиста договорного отдела: https://yadi.sk/i/MQQSfIsj3UVqmC

Отдела продаж

Документ, подходящий для данного сотрудника, мы разместили здесь: https://yadi.sk/i/VmWy7h3UVrBf

По материально-техническому снабжению

По следующей ссылке вы найдете должностную инструкцию специалиста по материально-техническому обеспечению: https://yadi.sk/i/_TKd4QJ13UVrEv

МФЦ

Чтобы скачать пример должностной инструкции сотрудника МФЦ, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/Rwy2WVai3UVrPb

Гражданской обороны

Инструкция для специалиста гражданской обороны располагается по следующему адресу: https://yadi.sk/i/i6tefE3UVrZs

Отдела снабжения

Образец должностной инструкции для сотрудника отдела снабжения: https://yadi.sk/i/J-z203ks3UVrtJ

PR-специалиста

Рабочие обязанности специалиста в сфере PR выглядят так: https://yadi.sk/i/aaKAsUf13UVrzF

Администрации сельского поселения

Для сотрудников администрации сельского поселения используются документы следующего типа: https://yadi.sk/i/LPwknxL_3UVs72

Ведущего

Бланк должностной инструкции ведущего специалиста: https://yadi.sk/i/nBrpyeuA3UVsE5

Главного

Документ, подходящий для главного специалиста, мы разместили здесь: https://yadi.sk/d/1BahtwKv3UVsLc

Таким образом, работодатель вправе составлять должностную инструкцию специалиста по собственному усмотрению, внося в ее текст все необходимые пункты. Главное при этом, чтобы документ соответствовал действующему законодательству и не противоречил заключенному между сторонами трудовому договору. В противном случае инструкция документом являться не будет.

Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку:

Источник: https://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/specialista.html

Об утверждении должностной инструкции Главного специалиста Отдела строительства Администрации городского округа Саранск, от 17 апреля 2008 года №274-р

Специалист главный должностные обязанности

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Мордовия от 8 июля 2007 г. N 48-З «О регулировании отношений в сфере муниципальной службы», Уставом городского округа Саранск:

1. Утвердить прилагаемую должностную инструкцию Главного специалиста Отдела строительства Администрации городского округа Саранск.

2. Управлению муниципальной службы Администрации городского округа Саранск ознакомить Главного специалиста Отдела строительства с настоящей должностной инструкцией.

Глава Администрациигородского округа Саранск

В.Ф.СУШКОВ

Должностная инструкция Главного специалиста Отдела строительства Администрации городского округа Саранск

Утвержденараспоряжением Главы Администрациигородского округа Саранск

от 17 апреля 2008 г. N 274-р

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность Главного специалиста Отдела строительства Администрации городского округа Саранск.

1. Общие положения

1. Главный специалист Отдела строительства Администрации городского округа Саранск (далее также — Главный специалист) является муниципальным служащим городского округа Саранск.

2. Главный специалист при осуществлении своих полномочий руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Республики Мордовия, иными нормативными правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации и Республики Мордовия, решениями органов местного самоуправления и настоящей должностной инструкцией.

3. Главный специалист Отдела назначается на должность и освобождается от должности Главой Администрации городского округа Саранск в порядке, установленном законодательством.

4. На должность главного специалиста назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы старшей группы должностей не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 2 лет.

5.

Главный специалист в своей деятельности подчиняется непосредственно начальнику структурного подразделения — Отдела строительства Администрации городского округа Саранск (далее именуется — начальник Отдела), Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск, осуществляющему оперативное руководство Отделом строительства Администрации городского округа Саранск (далее именуется — Заместитель), а также Главе Администрации городского округа Саранск, осуществляющему общее руководство.

II. Задача, компетенция, права и обязанности Главного специалиста

5.

Задачей Главного специалиста является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск в области строительства.

6. Компетенция Главного специалиста — круг его полномочий (функций), направленных на достижение поставленных перед ним задач.

Полномочия (функции) Главного специалиста:

— представление в установленном порядке интересов Администрации городского округа Саранск в области строительства, а также их защита в органах государственной власти и местного самоуправления, а также в иных юридических лицах; а также в судах общей юрисдикции и арбитражных судах;

— подготовка либо участие в подготовке необходимых для достижения поставленных перед ним задач правовых актов органов местного самоуправления и иных письменных документов (материалов);

— сбор и анализ информации в области строительства;

— обеспечение решения вопросов местного значения городского округа в части организации строительства муниципального жилищного фонда, создание условий для жилищного строительства, текущий контроль хода строительства и ввода в эксплуатацию наиболее значимых для города объектов гражданского назначения;

— создание условий для совместной деятельности структурных подразделений Администрации городского округа Саранск по решению вопросов в области строительства, а также для совместной деятельности Администрации городского округа Саранск и органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных должностных лиц, а также иных физических и юридических лиц по решению указанных вопросов;

— иные установленные Заместителем и начальником Отдела задачи, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов местного самоуправления городского округа Саранск.

7. Для осуществления своих полномочий Главный специалист обязан в установленном порядке:

— соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, решения органов местного самоуправления и настоящую Должностную инструкцию, исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения данным Главным специалистом (далее также — иные должностные лица и специалисты);

— добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;

— поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;

— осуществлять взаимодействие муниципальных предприятий и учреждений, а также иных организаций по содержанию в надлежащем состоянии жилищного фонда, элементов благоустройства на закрепленной за Главным специалистом территории, проводить непосредственную работу с населением данной территории по разрешению жалоб и предложений;

— в пределах своих полномочий исполнять иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов местного самоуправления;

— хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, не разглашать служебную информацию (тайну), а также ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.

8. Для осуществления своих полномочий Главный специалист имеет право в установленном порядке:

— запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;

— осуществлять подготовку предложений (проекты правовых актов, письменных документов и т. п.) по вопросам, отнесенным к его компетенции; использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;

— иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов местного самоуправления.

9.

В случае противоречия между собой правовых актов и указаний (поручений) лиц, указанных в настоящей должностной инструкции, они исполняются Главным специалистом в следующем порядке: Главы Администрации городского округа Саранск — в первую очередь; Заместителя — во вторую очередь; начальника Отдела — в третью очередь; иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск — в четвертую очередь.

Указанные правовые акты и указания (поручения) исполняются Главным специалистом при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, решениям органов местного самоуправления и настоящей Должностной инструкции.

III. Ответственность Главного специалиста

10. Главный специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенные по его вине, в том числе:

— допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа местного самоуправления;

— наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления, которые он мог и должен был предвидеть;

— бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и указанию (поручению) указанных в настоящей должностной инструкции лиц;

— неинформирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящемся к сфере его полномочий.

11. Порядок и условия привлечения Главного специалиста к ответственности определяются законодательством и решениями органов местного самоуправления.

12. Специалист не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.

С настоящей Должностной инструкцией ознакомлен и с установленными в ней требованиями согласен:

«__» ___________ 2008 г.

___________________________________________________________________________

                     (подпись)

                     (Ф.И.О.)

Источник: http://docs.cntd.ru/document/446511305

Юрист-эксперт
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: