Отличие гражданского служащего от государственного

Содержание
  1. Федеральная гражданская госслужба. Чем отличается государственная служба от гражданской службы? Госслужба в современной России
  2. Нормативное правовое регулирование
  3. Государственная гражданская служба в России
  4. Классные чины
  5. Распределение классных чинов по группам должностей
  6. Поступление на государственную гражданскую службу
  7. Оплата труда государственных гражданских служащих
  8. Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой
  9. Чем отличается государственная служба от гражданской службы?
  10. Специфика государственной службы
  11. Сходство и различия государственной и гражданской служб
  12. Госслужащие: кто к ним относится, список профессий, описание
  13. Типы государственных служащих в России
  14. Профессия государственный советник
  15. Референт госслужбы
  16. Секретарь — госслужащий
  17. Военный
  18. Сотрудник полиции
  19. Сотрудники МЧС
  20. Сотрудники санэпидслужбы
  21. Судьи
  22. Судебный пристав
  23. Ограничения и запреты для государственных гражданских служащих
  24. Ограничения по службе
  25. Запретительные меры для работы
  26. Запреты при увольнении
  27. Схема № 2. Ограничения по ключевым критериям
  28. Скоро праздники, так что с подарками
  29. Отличие государственного служащего от работника
  30. Государственный гражданский служащий – это. Понятие, права и обязанности государственного гражданского служащего
  31. Плюсы и минусы работы на госслужбе
  32. Отличия между государственными служащими сотрудниками и работниками
  33. Особенности трудового договора с государственным служащим
  34. Особенности трудового договора с государственным служащим и с руководителями организаций
  35. Профессиональная и государственная служба. Государственный служащий и работник частного сектора. Должностное лицо
  36. Гражданские служащие — это. Государственная гражданская служба Российской Федерации
  37. Особенности сокращения гражданских служащих

Федеральная гражданская госслужба. Чем отличается государственная служба от гражданской службы? Госслужба в современной России

Отличие гражданского служащего от государственного

  • Парламентские выборы :
  • Президентские выборы :
    • Внутренняя политика
    • Внешнеэкономическая политика

    Государственная гражданская служба — профессиональная деятельность граждан России в гражданских органах исполнительной власти , на федеральном и региональном уровнях . Служба в армии и органах правопорядка не является государственной гражданской службой .

    Профессиональная деятельность федеральных гражданских служащих оплачивается за счёт средств федерального бюджета , а региональных из бюджета соответствующих регионов .

    Нормативное правовое регулирование

    Государственная служба в России регулируется Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации». Федеральный закон № 58-ФЗ определяет основные понятия и принципы госслужбы и вводит её разделение на три вида: государственная гражданская служба, правоохранительная служба , военная служба .

    Детальное регулирование государственной гражданской службы осуществляется Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (от 27 июля 2004 г.

    № 79-ФЗ), а также указами Президента России , постановлениями Правительства России и нормативными правовыми актами регионов .

    Вопросы, связанные с осуществлением деятельности госслужащими, не охваченные этим законом, регулируются общероссийским трудовым законодательством.

    Государственная гражданская служба в России

    • руководители — должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов и их структурных подразделений, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и их структурных подразделений, представительств государственных органов и их структурных подразделений;
      • высшая группа
      • главная группа
      • ведущая группа
    • помощники (советники) — должности, учреждаемые для содействия руководителям государственных органов, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и представительств государственных органов;
      • высшая группа
      • главная группа
      • ведущая группа
    • специалисты — основная категория должностей, учреждаемая для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций;
      • высшая группа
      • главная группа
      • ведущая группа
      • старшая группа
    • обеспечивающие специалисты — должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов;
      • главная группа
      • ведущая группа
      • старшая группа
      • младшая группа

    Таким образом, все должности распределены одновременно по категориям и группам. Точное наименование должностей устанавливается указом Президента России в виде «Реестра должностей государственной гражданской службы Российской Федерации». С учётом предусмотренных Реестром должностей, руководитель органа власти утверждает структуру ведомства и определяет штатное расписание для подразделений.

    Выдержка из реестра должностей гражданской госслужбы в части перечня должностей в федеральных министерствахКатегории должностейГруппы должностейДолжности (пример)
    РуководителиВысшая группаПервый заместитель федерального министра
    Заместитель федерального министра
    Уполномоченный РФ при Европейском суде по правам человека — заместитель Министра юстиции РФ
    Заместитель Министра регионального развития Российской Федерации по федеральному округу
    Заместитель федерального министра — руководитель (директор) федерального агентства
    Руководитель (начальник) службы федерального министерства
    Руководитель аппарата федерального министра
    Руководитель (директор) департамента
    Заместитель руководителя (начальника) службы федерального министерства
    Заместитель руководителя аппарата федерального министра
    Начальник главного управления
    Заместитель директора департамента
    Заместитель руководителя (директора) департамента
    Первый заместитель начальника главного управления
    Заместитель начальника главного управления
    группа
    Начальник управления
    Заместитель начальника управления
    Начальник отдела
    Заместитель начальника отдела
    Помощники (советники)Высшая группаПомощник федерального министра
    Советник федерального министра
    Специалисты группаНачальник отдела в департаменте
    Начальник отдела в аппарате Уполномоченного России при Европейском суде по правам человека — заместителя Министра юстиции Российской Федерации
    Начальник отдела в службе федерального министерства
    Начальник отдела в главном управлении
    Начальник отдела в управлении
    Референт
    Ведущая группаЗаместитель начальника отдела в департаменте
    Заместитель начальника отдела в аппарате Уполномоченного России при Европейском суде по правам человека — заместителя Министра юстиции Российской Федерации
    Заместитель начальника отдела в службе федерального министерства
    Заместитель начальника отдела в главном управлении
    Заместитель начальника отдела в управлении
    Помощник руководителя (начальника) службы федерального министерства
    Советник руководителя (начальника) службы федерального министерства
    Ведущий советник
    Советник
    Ведущий консультант
    Консультант
    Старшая группаГлавный специалист-эксперт
    Ведущий специалист-эксперт
    Специалист-эксперт
    Обеспечивающие специалистыВедущая группаВедущий специалист 2 разряда
    Старшая группаСтарший специалист 1 разряда
    Старший специалист 2 разряда
    Старший специалист 3 разряда
    Младшая группаСпециалист 1 разряда
    Специалист 2 разряда

    Классные чины

    Без квалификационного экзамена классные чины присваиваются следующим категориям гражданских служащих :

    • замещающим должности категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей;
    • замещающим должности категории «помощники (советники)», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются президентом России ;
    • замещающим должности относящиеся к главной группе должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Российской Федерации .

    Распределение классных чинов по группам должностей

    Федеральная гражданская службаГражданская служба субъекта РоссииКем присваивается

    Группа должностей
    ВысшаяДействительный государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го классаДействительный государственный советник субъекта Российской Федерации 1, 2 или 3-го классаПрезидент Российской Федерации . В органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации — в соответствии с местным законодательством.
    Государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го классаГосударственный советник субъекта Российской Федерации 1, 2 или 3-го классаДля федеральных органов исполнительной власти — Правительством России , в других федеральных органах — руководителем органа. В органах исполнительной власти субъектов РФ — в соответствии с местным законодательством.
    ВедущаяСоветник государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го классаСоветник государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации 1, 2 или 3-го классаПредставителем нанимателя — руководством федерального органа власти. В органах исполнительной власти субъектов РФ — в соответствии с местным законодательством.
    СтаршаяРеферент государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го классаРеферент государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса
    МладшаяСекретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го классаСекретарь государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса

    Поступление на государственную гражданскую службу

    Правом поступления на государственную гражданскую службу обладают совершеннолетние граждане России, владеющие государственным языком , и соответствующие квалификационным требованиям .

    За исключением ряда случаев, поступление на государственную гражданскую службу производится на конкурсной основе. Конкурс проводится в два этапа :

    • 1 этап. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе. Объявление должно быть опубликовано не менее чем в одном периодическом печатном издании. Информация о проведении конкурса также должна быть размещена на сайте государственного органа, проводящего конкурс. Гражданин, желающий принять участие в конкурсе, в установленный срок должен представить в государственный орган необходимые документы.
    • 2 этап. Осуществляется оценка кандидатов конкурсной комиссией государственного органа. Оценка производится на основании предоставленных кандидатами документов об образовании, прохождении государственной службы, об осуществлении иной трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур. В качестве последних могут выступать собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование. По окончании конкурса осуществляется ание членов конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на должность или для отказа в назначении. Результатом конкурса также может быть отказ от назначения, но с зачислением в кадровый резерв органа власти.

    Конкурс не проводится:

    • при назначении на определенный срок на должности категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
    • при назначении на должности категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются президентом России или Правительством России ;
    • при заключении срочного служебного контракта;
    • при назначении гражданского служащего на иную должность, если он не может исполнять должностные обязанности по уже замещаемой им должности по состоянию здоровья, либо при сокращении должностей государственной гражданской службы, либо при реорганизации (изменении структуры) или ликвидации государственного органа;
    • при назначении на должность государственного гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

    Кроме того, конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну. Также конкурс может не проводиться при назначении на должности государственной гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей (по решению представителя нанимателя).

    Оплата труда государственных гражданских служащих

    По состоянию на I полугодие 2012 года, среднемесячная заработная плата гражданских служащих в федеральных государственных органах России составила 112,5 тысяч рублей . При этом в 49 федеральных министерствах, службах, агентствах (70 % от их общего числа) уровень средней заработной платы служащих был ниже средней заработной платы в Москве (57,4 тысяч рублей).

    Составные части доходов государственных гражданских служащих:

    Премии, а также доплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну , не имеют фиксированного размера и выплачиваются в зависимости от эффективности работы.

    Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой

    Источник: https://sibruc.ru/personnel-management/federalnaya-grazhdanskaya-gossluzhba-chem-otlichaetsya/

    Чем отличается государственная служба от гражданской службы?

    Отличие гражданского служащего от государственного

    Возникновение государства предопределяет формирование государственной службы, которая является средством осуществления обязанностей государства.

    Дееспособность органов государственной службы зависит от организации, функционирования и политической воли всех веток власти, а также органов местного управления.

    Действенность государственной политики обусловлена также высоким профессионализмом государственных служащих и приверженность законодательству страны.

    Специфика государственной службы

    К государственной службе относится служебная деятельность высококвалифицированных граждан, которые способны обеспечить осуществление полномочий всех государственных органов и субъектов государственной власти.

    Поскольку одним из условий пребывания на службе является профессионализм, соответственно, занимать должности в государственных структурах могут граждане, имеющие соответствующее образование, при наличии подтверждающих документов.

    Осуществление государственной деятельности может осуществляться в нескольких направлениях:

    • Политический подход, который заключается в эффективном взаимодействии государственных структур и общества в целом.
    • Социологический подход осуществляет практическую сторону государственной службы, уровень эффективности и проблемы осуществления.
    • Социальный подход заключается в плодотворной общественной деятельности служащих, занимающих государственные должности.

    Данной службе присуще не только достижение конкретных целей, поставленных государством, но и обеспечение сохранности прав граждан.

    Немаловажной особенностью государственной службы является официальность. Это означает, что госслужащим является лишь гражданин, с соответствующим образованием, который наделен полномочиями и выполняет служебные обязанности лишь в официальных органах государственной власти.

    Гражданская служба является одной из вариаций государственной службы и представляет собой осуществление гражданами служебных обязанностей по обеспечению исполнения правомочий федеральных органов и государственных субъектов, а также лиц, которые замещают должности в соответствующих структурах государства.

    Различают федеральную и региональную службы. Разница состоит в выполнении обязанностей и принятия постановлений на уровне государства и отдельного региона.

    Функциональными возможностями гражданской службы является не только предназначение государственных органов, но и гарантия воплощения запланированного в общественной жизни. То есть, цель государства – обеспечение благоприятного развития общества, как в моральном, так и материальном аспектах.

    Функциональное предназначение государственной гражданской службы состоит из:

    • Обеспечения равных условий для духовного и материального развития общества.
    • Организации координационных государственных структур.
    • Утверждения важных государственных решений.
    • Отбора профессиональных кадров в государственные структуры.
    • Проектирования стратегических планов в политической, социальной, экономической сферах государства.

    Сходство и различия государственной и гражданской служб

    Поскольку гражданская служба является одним из вариантов государственной службы, то их служебные принципы будут совпадать. К ним относятся: федерализм, легитимность, верховенство прав и свобод граждан, доступ общества к государственной службе на равных правах, профессионализм государственных должностных лиц.

    Отличительными особенностями государственной и гражданской служб являются:

    1. Классификация. Государственная служба состоит из гражданской, военной и правоохранительной служб. Гражданская служба — это федеральная и региональная службы.
    2. Направления деятельности. Государственная служба сосредоточена на деятельности в нескольких направлениях. Гражданская служба обеспечивает реализацию полномочий государства в конкретном направлении.
    3. Доступ к деятельности государственных структур. В государственной службе некоторые структуры не могут предоставить открытый доступ к их деятельности (военная или правоохранительная службы). Гражданская служба обеспечивает открытый доступ к служебной деятельности должностных лиц.
    4. Порядок принятия граждан на службу. При принятии на государственную службу в некоторых случаях не проводится конкурс. Гражданской службе свойственно принятие граждан в ряды должностных лиц лишь на конкурсной основе.

    Источник: https://vchemraznica.ru/chem-otlichaetsya-gosudarstvennaya-sluzhba-ot-grazhdanskoj-sluzhby/

    Госслужащие: кто к ним относится, список профессий, описание

    Отличие гражданского служащего от государственного

    В июне, 23 числа, принято поздравлять с международным профессиональным праздником государственных служащих. Организация Объединённых Наций установила этот день на своей 57‑й сессии в марте 2003 года.

    Появление памятной даты — дань уважения вкладу специалистов сферы государственного управления во всестороннее развитие политической жизни стран мира.

    Кто же такие госслужащие и какие профессии к ним относятся, постараемся разобраться и озвучить весь список.

    Типы государственных служащих в России

    Профессионалы, выполняющие функции управления и организации различных процессов в обществе, наделены государством полномочиями различного значения и характера.

    В зависимости от выслуги лет, опыта работы и специальных навыков, государственным служащим присваивается классный чин

    В пределах должностной группы выделяется три категории, из которых первая — высший знак отличия.

    Государственным служащим установлен пятидневный режим рабочей недели. Однако ненормированная продолжительность дня допускается на основании Закона № 79–ФЗ.

    Для молодых специалистов служба первых лет может быть непривлекательна в материальном плане. Но возможность принимать активное участие в подготовке различных правовых и нормативных актов, добавляет профессиональной значимости её обладателям.

    Дополнительный заработок и доход, помимо службы в государственных органах, строго запрещён законодательством для всех категорий чиновников.

    Исключение составляет преподавательская, научная и литературная деятельность.

    Денежное содержание служащих состоит из оклада, стимулирующих и поощрительных надбавок. Зависит от занимаемой должности и квалификации.

    Профессия государственный советник

    Государственный советник  относится к категории помощник главной группы должностей государственной гражданской службы

    Квалификация присваивается сотруднику, работающему в федеральных органах власти. Замещает категорию руководителей высшего класса органов власти. Предполагает выслугу лет в государственных структурах, как минимум, 4 года и наличие высшего образования — специалист, магистратура.

    Присваивается Правительством РФ. работы государственного советника:

    • ведение аналитической работы;
    • подготовка решений проектов государственных органов;
    • внесение предложений по профилю деятельности органа власти, в котором работает;
    • контролирование хода выполнения поручений руководителя, должность которого замещает и составление отчётности;
    • работа с информацией по профилю, определённого к службе, органа власти;
    • подготовка и проведение служебных визитов, приёмов, поездок.

    По данным, опубликованным в СМИ, заработная плата государственного советника составляет 100000–130000 рублей.

    Чин позволяет занимать пост начальника отдела по мобилизационным вопросам и вопросам государственной службы различных органов управления, начальника отдела в департаменте.

    Референт госслужбы

    Референт выполняет информационные и координационные функции, обеспечивает выполнение государственными органами установленных задач

    Чин старшей должностной группы государственной гражданской службы. Присваивается персоналу, работающему в федеральных и муниципальных органах власти, представителем нанимателя.

    Чин даёт право претендовать на должности старшего специалиста 1, 2 и 3 разряда,  специалиста эксперта и ведущего специалиста.

    Для присвоения данной квалификации необходимо высшее профильное образование, знание государственного языка, правовой и законодательной базы, основ делопроизводства и документооборота и стаж государственной службы от 2 лет.

    Денежное содержание составляет от 60000 до 80000 рублей по данным, опубликованным в СМИ.

    Полномочия референта государственной службы:

    • подготовка докладов, документов и прочих материалов для руководящего состава;
    • работа с информацией для аналитического обзора по социальным, финансовым и экономическим вопросам работы службы;
    • обеспечение распределения приказов руководителя и контроль их выполнения;
    • координирует систему отношений между непосредственным руководителем и представителями других организаций.

    Секретарь — госслужащий

    Государственная служба секретарем уже несколько лет сохраняет лидерство в рейтинге самых востребованных мест трудоустройства

    Квалификация государственного служащего младшей группы должностей в системе.

    Специалисты выполняют в органах государственной власти всех уровней функции информирования и организации, обеспечивают финансовую, экономическую и хозяйственную деятельность.

    Кроме того, ответственны за документальное оформление всех выполняемых задач руководящего состава.

    Квалификация утверждается представителем службы, федеральной или муниципальной собственности, с которой заключается служебный контракт.

    Денежное содержание от 20000 до 30000 рублей.

    Среднее профессиональное образование, знание государственного языка РФ и законодательной базы, навыки работы по специальности — условия для конкурсного отбора на вакансию.

    В должности специалистов 1 и 2 разрядов секретарь государственной и муниципальной службы должен уметь обеспечить эффективную работу руководителя: помогать в планировании рабочего дня и приёме посетителей, вести документооборот и хранить базы данных, следить за сроками исполнения поручений, обеспечивать организационную часть работы совещаний.

    Военный

    Военные не только являются защитниками, но и вполне серьезной профессией, которую можно получить и довольно неплохо на этом зарабатывать

    Это лицо, заключившее служебный контракт и проходящее государственную военную службу в структурах федерального подчинения:

    • вооружённых силах РФ;
    • внутренних войсках РФ;
    • войсках гражданской обороны;
    • формированиях при федеральных органах исполнительной власти;
    • службе внешней разведки РФ;
    • органах ФСБ;
    • органах федеральной связи и информации;
    • государственной противопожарной службе;
    • других воинских формированиях, обеспечивающих целостность государственных границ, безопасность и суверенитет.

    Денежное довольствие составляет от 20000 до 200000 рублей, в зависимости от занимаемой должности, места службы и выслуги лет.

    Вопросы военной государственной службы регламентирует Закон № 53‑ФЗ. Классный чин в военных структурах заменяет воинское звание.

    Кадры для этого вида государственной службы готовятся в средних и высших учебных заведениях.

    Суворовские, нахимовские училища, кадетские корпуса и пансион воспитанниц Министерства обороны даёт полное среднее образование. Высшее можно получить в военных училищах и академиях.

    Дистанционное и заочное обучение не предусмотрено.

    Сотрудник полиции

    Сотрудник полиции — гражданин Российской Федерации, который осуществляет служебную деятельность на должности федеральной государственной службы в органах внутренних дел и которому в установленном порядке присвоено специальное звание полиции

    Представитель правоохранительных структур федеральной государственной службы.

    Обеспечивает безопасность граждан РФ, защищает их права и свободы. Осуществляет службу в органах внутренних дел РФ.

    Вместо классного чина сотрудникам полиции присваивается звание, характеризующее принадлежность к личному составу: рядовому, младшему начальствующему (сержант, старшина, прапорщик), среднему начальствующему (лейтенант, капитан), старшему начальствующему (майор, подполковник, полковник), высшему начальствующему (генерал).

    Денежное содержание составляет от 25000 до 80000 рублей и зависит от должности и выслуги лет.

    В круг работы сотрудника полиции входит патрулирование улиц и дорог, работа с гражданами, лекции в школах, выявление правонарушителей и преступных группировок. Есть возможность также работать криминалистом, баллистиком, следователем, инспектором.

    Юридические колледжи и специальные школы полиции готовят специалистов со средним специальным образованием. Университеты и академии МВД России помогут обеспечить карьерный рост в службе.

    Есть заочные формы обучения.

    Сотрудники МЧС

    Это лицо из состава Государственной противопожарной службы, имеющее специальное звание

    Является федеральным государственным служащим. Сотрудники МЧС занимаются не только ликвидацией чрезвычайных ситуаций, но и участвуют в розыске пропавших людей, оказывают медицинскую и психологическую помощь пострадавшим и их родственникам, проводят профилактическую работу в рамках гражданской обороны.

    Специальные звания устанавливаются по должностям в федеральной противопожарной службе, рядового состава, младшего состава (сержант, старшина, прапорщик), среднего состава (лейтенант, капитан), старшего состава (майор, подполковник, полковник), высшего состава (генерал).

    Звания присваиваются на основании закона № 141‑ФЗ.

    Заработная плата зависит от занимаемой должности и составляет от 20000 до 80000 рублей.

    В спасательных формированиях есть работа для водолазов, сапёров, водителей специальной техники, кинологов, пожарных и для иных профессий.

    Для среднего и старшего состава, а также для воинских должностей необходимо высшее образование.

    Его можно получить в Академии гражданской защиты МЧС России и ряде других образовательных учреждений МЧС по всей территории страны.

    Сотрудники санэпидслужбы

    Суть работы службы заключается в предупреждении заболеваний в общественной среде, контроле за санитарным и гигиеническим благополучием всех звеньев среды проживания человека

    Это лицо, состоящее в отношениях служебного контракта с федеральной государственной санитарно–эпидемиологической службой РФ. В структуре работают представители разных профессий:

    • врачи гигиенисты;
    • санитарные врачи;
    • врачи по санитарно–гигиеническим лабораторным исследованиям;
    • бактериологи;
    • энтомологи;
    • эпидемиологи;
    • санитарные фельдшера;
    • лабораторные техники;
    • инженеры;
    • прочие сотрудники, обеспечивающие административный и хозяйственный процесс.

    Денежное вознаграждение за работу служащих санитарно–эпидемиологического контроля зависит от выслуги лет, квалификации, занимаемой должности, места службы и личных достижений в профессии, в цифрах это от 15000 до 90000 рублей.

    Стать сотрудником службы можно, окончив факультет «Медико–профилактического дела» среднего или высшего профессионального учебного заведения.

    По данным специальностям возможно дистанционное и заочное обучение.

    Судьи

    Судья — лицо, входящее в состав суда и осуществляющее правосудие; в современной теории разделения властей — лицо, наделённое судебной властью

    Это должностные лица, состоящие на службе у государства и осуществляющие от его имени правосудие.

    Представляют в обществе судебные органы власти. Как и все государственные служащие судьи имеют классные чины. Однако разница в квалификации не меняет их статустности относительно друг друга.

    Независимость судей от законодательных и исполнительных органов власти подчёркивается во всех государственных документах.

    В их компетенцию входит разбор дел с привлечением необходимой документации и информации, организация съездов и конференций, на которых разъясняются пункты законов, участие в мероприятиях, позволяющих расширить уровень знаний, поддержка достоинства и авторитета судебных инстанций, как в служебном, так и во вне рабочем общении.

    В зависимости от юридического стажа, возраста, квалификации, наличия учёных званий и трудов определяется работа судейского состава в разных инстанциях органов судебной власти — мировом, районном, арбитражном, Верховном.

    Кроме своей основной должности допускается занятость судей только в научной, преподавательской и литературной деятельности.

    Учитывая особую важность судебных инстанций, следует констатировать, что судьи — самые высокооплачиваемые госслужащие.

    Обязательным минимумом, предъявляемым к кандидатам на должность, является высшее юридическое образование. Получить его можно в военных и гражданских учебных заведениях с государственной аккредитацией. Срок обучения от 4 до 6 лет. После окончания подобного университета можно работать и юристом.

    Судебный пристав

    Представители профессии работают в районных отделах, краевых управлениях службы судебных приставов

    Лицо, обеспечивающее выполнение судебных решений и решений других органов об исполнительном производстве в режиме принуждения, либо обеспечивающее правопорядок в судах.

    Представляет гражданскую государственную службу федерального подчинения.

    Суть работы пристава состоит в ведении банка данных, необходимых для выполнения служебных задач, розыске человека, принятии мер  на основании документа исполнения, хранении и реализации имущества в счёт погашения долга, рассмотрении заявлений и ходатайства сторон дела и обеспечение порядка в судебных помещениях.

    Для заключения служебного контракта, кроме ряда требований, необходимо иметь среднее общее или профессиональное образование. А для должностей старшего состава — высшее юридическое или экономическое.

    Несмотря на опасность труда, заработная плата приставов от 15000 до 40000 рублей, в зависимости от выслуги лет и личных достижений.

    Государственная служба во все времена и во всех странах была и есть престижной. И, несмотря на множество ограничений, связанных с её статусом, конкурс на замещение должностей остаётся самым высоким в рейтинге занятости населения.

    Большая ответственность, напряжённый режим работы и зачастую ненормированный рабочий день, компенсируются пониманием важности профессий госслужбы в жизни целой страны. Немаловажным фактором популярности являются и льготы, предоставляемые как во время служебного контракта, так и после его окончания.

    Целеустремлённость, умение работать на результат ценятся в любом деле, а в государственном особенно.

    Источник: https://topobrazovanie.ru/professii/gosslughba.html

    Ограничения и запреты для государственных гражданских служащих

    Отличие гражданского служащего от государственного

    Ограничения и запреты, связанные с государственной службой, — это ряд принципиальных условий, которые придется соблюсти, чтобы занять определенную должность. Для государственных служащих предусмотрены многочисленные требования и ограничения. Разберемся, какие запреты и ограничения на государственной гражданской службе действуют в настоящее время.

    Любой работник должен ответственно и добросовестно выполнять свои непосредственные должностные обязанности. А вот госслужащие, помимо исполнения инструкций, должны соблюдать ряд ограничений и запретов. За нарушение таковых предусмотрена особая ответственность вплоть до лишения должности. Разберемся в ситуации.

    Итак, ограничения и запреты на гражданской службе устанавливаются положениями Федерального закона № 79-ФЗ. Также данный норматив определяет ключевые правила, условия и требования к лицам, назначаемым на гражданскую государственную службу.

    Требования к работникам государственных ведомств и служб:

    • совершеннолетие;
    • российское гражданство;
    • знание русского языка;
    • квалификация, соответствующая занимаемой должности.

    Основные обязанности госработника можно разделить на две группы. Первая — это непосредственное исполнение обязанностей, которые определены соответствующим регламентом и(или) инструкциями. Во вторую группу относят выполнение антикоррупционных мер. Это значит, что госслужащий должен своевременно отчитываться о доходах, а также избегать конфликтов интересов.

    Однако это не единственные требования к государственному специалисту. Законодатели предусмотрели ряд ограничительных мер, о них расскажем далее.

    Ограничения по службе

    На должность госслужащего могут назначить не каждого. Чтобы занять ответственный пост, требуется неукоснительное соблюдение следующих условий:

    1. Полное отсутствие каких-либо ограничений в дееспособности.
    2. Наличие неснятой и(или) непогашенной судимости.
    3. Приговор суда, ограничивающий или запрещающий занимать госдолжность, вступил в силу.
    4. Отсутствие заболеваний, препятствующих данному виду трудоустройства (приложение № 2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ № 984н).
    5. Наличие второго гражданства или смена российского гражданства на иное.
    6. Кандидата признали уклонившимся от несения военной службы по призыву.
    7. Отсутствие полной информации о сайтах, изданиях и СМИ, в которых была опубликована личная информация о кандидате на госдолжность.
    8. Достижение возраста 65 лет при условии, что наниматель не продлил срок трудового договора (контракта).
    9. Отсутствие доступа к работе с государственной тайной при необходимости такого допуска для выполнения обязанностей.
    10. Непосредственный начальник и подчиненный состоят в близком родстве.
    11. При трудоустройстве были предоставлены ложные, недостоверные сведения о доходах, имуществе, образовании, здоровье и прочих существенных условиях назначения на должность.

    Также нельзя назначить на должность госслужащего граждан, которые нарушили запреты и ограничения по антикоррупционным мерам, участвовали в конфликте интересов либо кандидат (работник) утратил доверие нанимателя.

    Все виды и категории ограничительных мер закреплены в статье 16 и 25.1 закона № 79-ФЗ.

    Запретительные меры для работы

    Помимо ограничений, законодательство устанавливает и запреты государственного гражданского служащего. Так, статья 17 закона закрепляет все виды запретов, которые не может нарушить госработник. Итак, госслужащим запрещено:

    1. Совмещать государственную службу и предпринимательскую деятельность. То есть госработник не может трудиться в качестве ИП или являться участником коммерческих, а также некоммерческих организаций. Запрет распространяется и на предпринимательство через доверенных лиц. Однако есть исключения в части некоммерческих организаций и учреждений (ст. 17 закона).
    2. Приобретать ценные бумаги, которые предназначены для извлечения прибыли. Однако важное упоминание: запрет действует только при вероятности возникновения конфликта интересов, в остальном ограничений нет.
    3. Выступать в качестве официального представителя какого-либо лица по доверенности либо по иным правоустанавливающим документам, если это провоцирует конфликт интересов.
    4. Получать презенты, подарки, вознаграждения и иные поощрения от физических и юридических лиц в качества оплаты или вознаграждения за выполнение прямых обязанностей госработника. Есть исключения.
    5. Запрещено разглашение конфиденциальной информации либо использование таковой в своих собственных интересах. Перечень сведений, отнесенных к конфиденциальной информации, закреплен в Указе Президента РФ № 188.
    6. Недопустимы высказывания публичного характера о работе государственных органов, руководителей, служащих и их представителей. Исключение: если данные действия предусмотрены должностными инструкциями.
    7. Работник, а также его супруг и несовершеннолетние дети не должны открывать банковские вклады, счета и депозиты в иностранных банках. Также запрещено использовать финансовые инструменты иностранных государств. Исключение: госработник трудится за пределами РФ.

    Однако это не исчерпывающий перечень запретительных мер, которые требуются к соблюдению при несении государственной гражданской службы. Так, законодатели установили ряд требований, которые придется соблюдать даже при увольнении с госдолжности.

    Запреты при увольнении

    Итак, определим, какие запреты на госслужбе придется исполнять при увольнении. В первую очередь не допускайте разглашения конфиденциальной информации. Этот запрет действует для работающих и неработающих чиновников.

    Так, к примеру, если госработник имел доступ к конфиденциальной информации, а после увольнения разгласил ее, то в отношении него могут применить административное взыскание.

    Причем тяжесть наказания напрямую зависит от обстоятельств проступка, категории сведений и круга лиц, которым стали известны секретные данные.

    Во-вторых, бывший госслужащий не вправе работать в организации, которую он контролировал в период несения государственной гражданской службы. Например, чиновник, контролировавший строительную компанию, не может в нее трудоустроиться в течение двух лет с момента увольнения.

    Также ему запрещено работать по договорам подряда, если сумма вознаграждения превышает 100 000 рублей в месяц. Но есть исключения. Допустимо согласовать возможность такого трудоустройства в специальной комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

    Нормы действуют только в отношении специального перечня профессий.

    Представим действующие по 79-ФЗ запреты и ограничения в схемах (подготовлены Минтрудом в специальной Памятке).

    Схема № 2. Ограничения по ключевым критериям

    Отметим, что ключевое отличие ограничений от запретов на госслужбе заключается в том, что ограничительные меры могут быть устранены госработником или кандидатом на государственный пост.

    Например, работник не будет претендовать на гражданство иного государства, открывать счета в иностранных банках, предоставлять ложную и недостоверную информацию о себе и так далее. А запретительные меры обойти не получится.

    Их либо соблюдают, либо нет, третьего не дано.

    Скоро праздники, так что с подарками

    Подарки принимать госслужащим нельзя. Тем более если презент вручают за выполнение прямых обязанностей. Это и есть самая настоящая коррупция, с которой борются власти. Однако есть исключения.

    Разберем, когда можно принять ценный подарок, занимая государственный пост или должность. Итак, нужно соблюсти следующие условия:

    1. Стоимость презента не должна превышать 3000 рублей.
    2. Подарок был вручен госработнику на официальном (протокольном) мероприятии или в служебной командировке.

    Источник: https://ppt.ru/art/rabota/zaprety-gos-slujbi

    Отличие государственного служащего от работника

    Отличие гражданского служащего от государственного

    Немаловажной особенностью государственной службы является официальность. Это означает, что госслужащим является лишь гражданин, с соответствующим образованием, который наделен полномочиями и выполняет служебные обязанности лишь в официальных органах государственной власти.

    Различают федеральную и региональную службы.

    Разница состоит в выполнении обязанностей и принятия постановлений на уровне государства и отдельного региона.

    Функциональными возможностями гражданской службы является не

    Государственный гражданский служащий – это.

    Понятие, права и обязанности государственного гражданского служащего

    Этот федеральный закон определяет порядок по всем видам государственной службы Российской Федерации.

    Регламентирует вопросы по управления данной системой. В преамбулах (вводных частях данных нормативных правовых документов) прописано, что они действуют в соответствии с Конституцией России.

    Иными словами, он выполняет функции государства, является неким представителем власти.В соответствии с законом № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» это может

    Плюсы и минусы работы на госслужбе

    Самый популярный вид – гражданская государственная служба — сегодня привлекает много желающих посвятить себя ей. Причин, по которым это происходит, насколько. Основная, пожалуй, стабильность, которой не может похвастаться ни одно коммерческое предприятие, даже самое успешное на сегодняшний день.

    Это касается не только того, что ваше рабочее место не будет сокращено, но и своевременных выплат по зарплате, в которые входят многочисленные надбавки и премии, в сумме они могут быть в несколько раз больше установленного оклада.Государственные служащие, как никакие другие, защищены и в социальном плане – оплачиваемый отпуск и больничный им гарантирован.

    Отпуск, кроме того, составляет не 28 рабочих дней, как у большинства работающих, а в полтора раза больше. Кроме того, государственные предприятия

    Отличия между государственными служащими сотрудниками и работниками

    Имеющие избирательный мандат (депутаты, Президент).

    Категории должностных лиц в зависимости от объёма должностных полномочий: — полномочия которых имеют внутриорганизационный характер — полномочия, которых имеют публичный характер, т.е.

    распространяются за рамки государственных органов на организации и граждан, непосредственно не подчиненных им по службе — наделенные полномочиями применять средства принуждения в отношении лиц, им не подчиненных руководящий состав предприятий, учреждений, организаций министры, главы государственных комитетов, главы местных Советов народных депутатов и др.

    судьи, работники милиции и др. Лицо обладает определёнными правами, а также кругом должностных обязанностей, несоблюдение которых влечёт дисциплинарную ответственность.

    Разница между сотрудником и работником В литературе и разговорной речи сотрудником называют далеко не каждом работника.

    Особенности трудового договора с государственным служащим

    , при поступлении на государственную службу гражданин представляет:личное заявление;справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении;медицинское заключение о состоянии здоровья.В отличие от предусмотренного ст.

    70 ТК РФ общего правила о том, что испытание при приеме на работу может устанавливаться соглашением сторон, для лиц, впервые поступающих на государственную службу, а равно для государственных служащих при переводе на государственную должность иной группы и иной специализации испытание на срок от трех до шести месяцев устанавливается в обязательном порядке.В отличие от установленной ст. 115 ТК РФ продолжительности ежегодного основного отпуска в 28 календарных дней, минимальная продолжительность отпуска государственных служащих составляет

    Особенности трудового договора с государственным служащим и с руководителями организаций

    , при поступлении на государственную службу гражданин представляет:

    • личное заявление;
    • справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении;
    • медицинское заключение о состоянии здоровья.

    В отличие от предусмотренного ст. 70 ТК РФ общего правила о том, что испытание при приеме на работу может устанавливаться соглашением сторон, для лиц, впервые поступающих на государственную службу, а равно для государственных служащих при переводе на государственную должность иной группы и иной специализации испытание на срок от трех до шести месяцев устанавливается в обязательном порядке.

    В отличие от установленной ст.

    115 ТК РФ продолжительности ежегодного основного отпуска в 28 календарных дней, минимальная продолжительность отпуска государственных служащих составляет не менее 30 календарных дней, если большая продолжительность отпуска не установлена федеральными законами и законами субъектов РФ.

    Профессиональная и государственная служба.

    Государственный служащий и работник частного сектора. Должностное лицо

    Государственная служба может быть разделена на два вида: гражданская милитаризованная — в государственных органах и их аппарате (законодательной, исполни тельной и судебной власти) — в государственных учреждениях и органах управления государственными предприятиями — воинская (в Вооруженных силах) — военизированная (в органах милиции и др.

    ) Служебными лицами являются служащие государственных органов, организаций, органов управления государственными предприятиями, органов местного самоуправления, коммерческих организаций, которые своими действиями создают юридические акты или способны порождать, изменять или прекращать конкретные правоотношения.

    Служащий — участник двойных правоотношений: — трудовых, зависимых от профессионального личного положения, трудовых прав и обязанностей,

    Гражданские служащие — это.

    Государственная гражданская служба Российской Федерации

    Наличие соответствующих патологий должно подтверждаться медзаключением, оформленным компетентным медучреждением.Состоящие в близком родстве или свойстве с гражданским служащим, если замещение должности предполагает непосредственную подчиненность или подконтрольность одного из них другому.Вышедшие из гражданства РФ или получившие гражданство иного государства.

    Являющиеся поданными другой страны, если иное не закреплено международным соглашением РФ.Представившие либо заведомо недостоверные сведения при поступлении на госслужбу.Не представившие данные или представившие ложные сведения о доходах, обязательствах и имуществе.Признанные не прошедшими службу в ВС РФ по призыву без уважительных причин.

    Этот факт должен подтверждаться заключением, оформленным призывной комиссией.

    Особенности сокращения гражданских служащих

    Данное основание относилось к общим основаниям прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с нее.

    Существенные изменения претерпели и ст.

    Источник: http://kvorumspb.ru/otlichie-gosudarstvennogo-sluzhaschego-ot-rabotnika-36509/

    Юрист-эксперт
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: