Как проверить страховой стаж работника

Содержание
  1. Как определить страховой стаж для исчисления больничного? — Контур.Бухгалтерия
  2. Страховой стаж для расчета больничного
  3. Трудовой вместо страхового: принципиальные отличия
  4. Какие трудовые периоды входят в страховой стаж
  5. Какими документами подтвердить страховой стаж
  6. Подсчет страхового стажа для исчисления больничного
  7. Несколько способов узнать продолжительность своего страхового стажа
  8. С помощью личного кабинета на сайте пфр
  9. Трудовой и страховой стаж
  10. С помощью снилс
  11. Пользователю нужно зайти в разделы:
  12. Страховой стаж для больничного листа
  13. Пособие, которое начисляется ежедневно по нетрудоспособности временного характера, составляет:
  14. Для подтверждения страхового стажа потребуются следующие документы, которые должен иметь при себе работник:
  15. Как узнать свой страховой стаж в 2020 году
  16. 1. Обращение в ПФР
  17. 2. Через госуслуги
  18. 3. Через МФЦ
  19. Как узнать свой трудовой стаж – проверить через интернет, по СНИЛС и другими способами
  20. Способы получения информации
  21. Стаж на Госуслугах
  22. Стаж на сайте ПФР
  23. Другие способы
  24. Можно ли узнать трудовой стаж по СНИЛС?
  25. Как вычислить трудовой стаж самостоятельно?
  26. Вычисление с помощью онлайн калькуляторов
  27. Что делать, если стаж указан неверно?
  28. Как узнать свой страховой стаж (определить) – онлайн, с какой года
  29. Как считается
  30. Виды
  31. Как узнать свой страховой стаж
  32. Что входит
  33. Пример
  34. Страховой стаж для больничного листа в 2020 году:
  35. Размер оплаты больничного зависит от стажа
  36. Правила подсчета страхового стажа
  37. Не путайте страховой стаж с трудовым стажем — это разные понятия
  38. Документы, подтверждающие страховой стаж
  39. Периоды страхового стажа для больничного
  40. Расчет страхового стажа для больничного
  41. Пример подсчета страхового стажа

Как определить страховой стаж для исчисления больничного? — Контур.Бухгалтерия

Как проверить страховой стаж работника

Расчет сумм выплат по листкам нетрудоспособности, а в быту просто «больничных», — рутина бухгалтера-кадровика. Чтобы не ошибиться, определяя размер пособия заболевшему сотруднику, важно правильно посчитать страховой стаж. Разберемся, что это такое, и с чем его едят.

Страховой стаж для расчета больничного

Размер оплаты листка нетрудоспособности зависит от двух величин: страхового стажа работника и его среднемесячного заработка за два предшествующих дню нетрудоспособности года. 

Страховой стаж – это совокупность периодов, в течение которых за работника платились взносы во внебюджетные фонды (ст. 3 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ). Условие о перечислении взносов — обязательное! 

Порядок исчисления страхового стажа, а также Правила подсчета и подтверждения его размера для определения сумм пособий (далее — Правила) закреплены в ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ и в Приказе Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.

Трудовой вместо страхового: принципиальные отличия

Трудовой стаж – это совокупность ВСЕХ периодов трудовой активности работника. Чтобы не допустить ошибок и правильно выплатить заболевшему сотруднику пособие, в расчетах важно использовать страховой стаж, а не трудовой. 

Например, сотруднику на основании больничного листа требуется рассчитать сумму пособия. Известно, что работник в определенные годы брал отпуск без сохранения зарплаты. Взносы во внебюджетные фонды в эти периоды за отсутствующего не перечислялись.

В этом главное различие: в трудовой стаж время отпуска за свой счет включается, ведь трудовой договор с сотрудником не расторгался, а в страховой — нет, потому что не было отчислений.

Следовательно, использовать трудовой стаж работника для начисления листка нетрудоспособности нельзя.  

Какие трудовые периоды входят в страховой стаж

Согласно разделу I Правил для оплаты больничного подсчитываются периоды, перечисленные ниже. Если периоды накладываются один на другой, в расчет берется один, какой — выбирает работник.

  • период работы на основании трудовых договоров;
  • военной службы;
  • государственной службы (гражданской или муниципальной);
  • иной деятельности, когда гражданин уплачивал взносы во внебюджетные фонды (например, индивидуальное предпринимательство).

Здесь возникает резонный вопрос: а входит ли больничный в страховой стаж? Ключевое слово — страховой — подразумевает фактическую уплату взносов. В период нетрудоспособности отчисления за сотрудника не платятся, следовательно, больничный при расчете оплаты последующих листков нетрудоспособности не учитывается.

Какими документами подтвердить страховой стаж

Основной, но не единственный документ, подтверждающий стаж, — трудовая книжка. Если по каким-то причинам все периоды деятельности работника в трудовой не отражены или отражены с ошибками, для подтверждения представляются (раздел II Правил):

  • трудовые договоры, оформленные письменно и согласно законодательству;
  • справки, выданные работодателями или соответствующими государственными структурами;
  • лицевые счета и зарплатные ведомости; 
  • выписки из приказов.

Указанный перечень — исчерпывающий. Работодатель не вправе требовать у сотрудника другие документы для подтверждения, что на прежних местах работы за него платились отчисления во внебюджетные фонды.

Подсчет страхового стажа для исчисления больничного

Страховой стаж для больничного исчисляется в календарном порядке на день, предшествующий дню нетрудоспособности. Так, если больничный лист выдан на период с 14 марта 20ХХ г. по 19 марта 20ХХ г.

, то расчет делается на 13 марта 20ХХ г. Каждые 30 дней периода трудовой деятельности составляют полный месяц, а каждые 12 месяцев — полный год.

Чем больше данный показатель, тем выше выплата по листку нетрудоспособности:

  • от 8 лет и более, пособие — 100% среднедневного заработка;
  • от 5 до 8 лет, размер пособия — 80% среднедневного заработка;
  • от 6 месяцев до 5 лет, выплата в сумме 60% среднедневного заработка;
  • меньше 6 месяцев — больничный исчисляется из минимального размера оплаты труда (МРОТ) за календарный месяц.

Пример. Рассмотрим указанные правила на конкретном расчете страхового стажа для больничного листа:

Сотрудник ООО «Лютик» принес в бухгалтерию больничный лист за 20 — 27 марта 2018 г. Работник с 04.02.2013 г. по 11.07.2014 г. трудился в ООО «Тюльпан», с 14.07.2014 г. по 16.05.2016 г. – в ООО «Нарцисс», а с 18.05.2016 по настоящее время — в ООО «Лютик». Периодов неуплаты взносов за указанный промежуток времени не было.

Расчет делается на день, предшествующий дню начала болезни, то есть на 19 марта 2018 г.:

  • за период работы в ООО «Тюльпан» — 1 г. 5 мес. 8 дней;
  • за период работы в ООО «Нарцисс» — 1 г. 10 мес. 3 дня;
  • за период работы в ООО «Лютик» — 1 г. 10 мес. 2 дня.

Итого: 5 лет 1 мес. 13 дней, следовательно, пособие составит 80% среднедневного заработка.

Ирина Смирнова

Рассчитывайте больничные в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия. Здесь вы можете легко и быстро начислять зарплату, рассчитывать любые пособия и удержания, командировочные и дивиденды. А еще — вести бухгалтерский и налоговый учет малого предприятия, платить налоги, отправлять отчетность онлайн и получать консультации наших экспертов. Первый месяц работы — бесплатно.

Попробовать бесплатно

Причины, по которым сотрудник хочет получать зарплату наличкой, разнообразны: почтенный возраст и привычка, отсутствие банкоматов в месте проживания работника. Расскажем, как выплачивать зарплату наличными, какие нюансы есть у этого процесса и когда этого делать нельзя.

, Михаил Кобрин

Если сотрудник работает по полставки, то согласно трудовому договору, его зарплата пропорциональна штатной ставке или зависит от количества отработанных дней и часов. Распространяется ли на период отпуска такой же подход? Разберем в статье.

, Елена Космакова

Отпуск за свой счет называется так, потому что в это время работник не получает зарплату. Другие названия — отпуск без сохранения зарплаты, неоплачиваемый отпуск или отпуск без содержания. Расскажем, кто может им воспользоваться и на какой срок, а еще — как на этот отпуск может влиять работодатель.

, Елена Космакова

Источник: https://www.B-Kontur.ru/enquiry/417-stazh-dlya-bolnichnogo

Несколько способов узнать продолжительность своего страхового стажа

Как проверить страховой стаж работника

Узнать свой страховой стаж можно несколькими путями, помимо личного посещения отделения ПФР. Страховой стаж каждого человека начинается с момента официального трудоустройства на рабочем месте.

В процессе такой деятельности, которая носит исключительно официальный характер, происходит начисление стажа, который впоследствии является базой для пенсии. Каждый гражданин должен периодически проявлять интерес к накопившемуся рабочему стажу и знать все способы проверки его размера.

С помощью личного кабинета на сайте пфр

Каждый человек должен быть в курсе о своих правах пенсионного страхования. Большая часть формируется исходя из начисленного рабочего стажа и отчислений, которые осуществляет работодатель за своего сотрудника.

Данные страхового стажа в виде определенной базы формируются на каждое застрахованное лицо. Информация является настолько полной, насколько правильно предоставил за сотрудника его работодатель.

Самый простой вариант посмотреть свой накопленный стаж – это воспользоваться услугами Личного кабинета на официальном портале Пенсионного фонда. Также на сайте можно подать заявление с просьбой о назначении пенсии.

Информация в пенсионном фонде через интернет доступна абсолютно бесплатно для каждого застрахованного человека.

ВАЖНО !!! Если гражданин не зарегистрирован на сайте государственных услуг, то доступа в Личный кабинет ПФР у него не будет. Поэтому следует заранее пройти этапы постановки на учет на первом сайте.

Если пользователя смутила предоставленная информация о трудовом стаже и он, например, заметил какие-либо неточности по периодам своей работы, то следует в короткие сроки обратиться в отдел ПФР для уточнения сведений.

Трудовой и страховой стаж

Следует различать два термина символизирующих определение стажа: трудовой и страховой.

Трудовым называется тот стаж, который начинается с момента подписания трудового договора с работодателем и длится вплоть до увольнения сотрудника с места работы.

Например, в определенный момент своей жизни сотрудник был оформлен в качестве индивидуального предпринимателя.

Трудовой договор не был подписан и вообще отсутствовал как таковой, но на протяжении своей деятельности он постоянно делал за себя страховые отчисления в государственный бюджет.

На деле получается, что официального договора нет, также отсутствует отметка о работе в трудовой книжке, но по факту производились страховые отчисления.

После этого бывший предприниматель устраивается на новое место в качестве служащего и вскоре уходит на больничный.

При расчете пособия, связанного с временной нетрудоспособностью следует учитывать при этом страховой стаж, но если сотрудник сможет предоставить необходимые документы.

ВНИМАНИЕ !!! Страховым называется тот стаж в течение, которого за работника его директор производил отчисления в ПФР. Для этого служащий должен быть официально трудоустроен с последующей отметкой в трудовой книжке.

С помощью снилс

Для того, чтобы проверить страховой стаж с помощью СНИЛС можно воспользоваться двумя способами: лично посетить отделение и режим онлайн. Для получения сведений следует лично прийти в Пенсионный фонд, заранее захватив с собой гражданский паспорт и страховое свидетельство.

Сотрудники государственного органа предоставят интересующую информацию по СНИЛС и расскажут о том, как происходит начисление страхового стажа. Также они озвучат лицевой счет и коэффициент, который применят при расчетах будущей пенсии. Он является индивидуальным показателем.

Личное посещение – самый простой и понятный вариант узнать о стаже, так как сотрудники доходчиво объяснят все моменты начисления.

Для того чтобы получить информацию, не выходя из дома в короткие сроки можно воспользоваться сайтом государственных услуг. Для начала следует пройти регистрацию и получить полный доступ к порталу.

Пользователю нужно зайти в разделы:

  1. Каталог услуг.
  2. Выбрать из открывшегося списка пункт «Пенсия, пособия, льготы».
  3. Сделать запрос на получение информации о состоянии индивидуального лицевого счета. В нем можно узнать о начисленном трудовом стаже.

ВИМАНИЕ !!! Отправление запроса связано с системой, которая после непродолжительной обработки процесса предоставит соответствующую выписку о лицевом счете.

Полученный документ помимо загрузки на ПК можно сразу же распечатать с помощью принтера.

Страховой стаж для больничного листа

Размер стажа указывается на листе больничного экземпляра в соответствующей названию строке.

Пособие, которое начисляется ежедневно по нетрудоспособности временного характера, составляет:

  1. В случае общего стажа в количестве от полугода до пяти лет 60% от суточной заработной платы сотрудника.
  2. Если стаж исчисляется периодом от пяти до восьми лет, то размер пособия приравнивается к 80% от дневной оплаты труда работника.
  3. От восьми и более лет стажа выплата для больничного полагается в размере 100% от дневной оплаты.

Если при расчете стажа была допущена ошибка, то это повлечет за собой неверную выплату пособия для больничного и в дальнейшем вопросы при проверке от контролирующих органов.

Для подтверждения страхового стажа потребуются следующие документы, которые должен иметь при себе работник:

  1. Трудовой договор, заключенный между сотрудником и работодателем, также подходит для подтверждения справка, выданная с места работы.
  2. Военный билет, означающий службу в армии.

Те лица, которые работают по совместительству, должны предоставить ксерокопию листов трудовой книжки с отметкой о рабочем месте.

Для расчетной функции подойдет только один главный документ – трудовая книжка. Она является неопровержимым доказательством официального трудоустройства человека.

ВАЖНО !!! Лучшим вариантом проверить общий страховой стаж для тех, кто умело справляется с Интернетом – это бесплатные услуги государственного портала. Вся необходимая информация будет отображаться на компьютерном мониторе, что позволяет сэкономить драгоценное время человека. Для тех, кто заинтересован в дополнительной информации следует лично посетить отделение Пенсионного фонда.

Источник: https://jurists-online.ru/pravo/trudovoe-pravo/kak-uznat-svoj-strakhovoj-stazh

Как узнать свой страховой стаж в 2020 году

Как проверить страховой стаж работника

Страховой стаж – количество лет, за которое начальство перечисляет взносы за подчиненного (или сам за себя, если он выступает в качестве ИП).

Каждому гражданину необходимо контролировать правильное начисление страхового стажа и пенсионных баллов, чтобы получать выплаты по больничному листу или пенсию в должном размере.

Рассмотрим, как узнать свой страховой стаж и что делать, если он начислен неправильно.

Основой формирования пенсионного капитала выступает официальный заработок. Если белая зарплата была у человека небольшой, а основная часть приходилась на серую зарплату, то итоговый размер пенсионных выплат тоже будет незначительным.

Для проверки страхового стажа необходимо, чтобы человек был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного обеспечения. После регистрации каждый человек получает СНИЛС – индивидуальный лицевой счет, на который начальство перечисляет средства.

По СНИЛС можно узнать ФИО владельца, продолжительность страхового стажа и размер пенсии, которую накопил человек. Также СНИЛС используется для регистрации на портале госуслуг, что позволяет получить информацию о стаже в дистанционном режиме через многие онлайн-сервисы.

Рассмотрим, какие есть способы получить информацию о страховом стаже.

1. Обращение в ПФР

Необходимо отправиться в территориальное отделение ПФР по месту постоянной регистрации. Допускается обращение в отделение и по месту временной регистрации, однако сотрудники все равно направят запрос о состоянии счета по адресу постоянной прописки.

При себе необходимо иметь удостоверяющие личность документы. Инспектор получит дело заявителя и проинформирует его о страховом стаже.

Другой вариант – отправить запрос на получение сведений по почте заказным письмом с описью вкладываемых документов.

Можно получить информацию и в пенсионном фонде через интернет. Для этого необходимо авторизоваться в Личном кабинете на сайте ПФР. Авторизация доступна тем, у кого есть учетная запись ЕСИА на портале госуслуг. После этого нужно войти в личный кабинет и получить запрашиваемые сведения.

В личном кабинете заявитель получит информацию о продолжительности страхового стажа и количестве пенсионных баллов. Если человек посчитает, что определенные сведения не были учтены должным образом, он может связаться со своим начальством или с сотрудниками ПФР (также можно направить электронное обращение в ПФР).

2. Через госуслуги

Порядок действий аналогичный: если у человека есть учетная запись на портале госуслуг, то достаточно выбрать услугу по извещению о состоянии лицевого счета в ПФР на сайте.

3. Через МФЦ

Необходимо обратиться в территориальное отделение МФЦ. С собой нужно иметь паспорт или другой удостоверяющий личность документ.

Страховой стаж высчитывается согласно длительности официальной трудовой деятельности. Главный документ – трудовая книжка.

Другие документы, доказывающие наличие стажа, – это трудовые договора, справки от начальства, выписки из лицевых счетов, приказов и ведомостей о начислении заработка.

Сотрудникам рекомендуется сохранять все подобные документы, чтобы иметь возможность в любой момент доказать страховой стаж.

Если стаж рассчитывается для больничного листа, то он начисляется в полных годах и месяцах с начала рабочей деятельности и до момента возникновения страхового случая. Документы по оплате больничного листа направляются в ФСС РФ. Специалисты проверяют, правильно ли сделаны расчеты, после чего компенсируют начальству расходы по оплате листа.

  • Если стаж – меньше 6 месяцев, то больничный оплачивается согласно МРОТ. Субъекты РФ вправе увеличивать данный показатель по собственному усмотрению.
  • Если стаж – меньше 5 лет, то компенсация составляет 60% от усредненного заработка в месяц.
  • Если продолжительность страхового стажа – от 5 до 8 лет, то сотрудник вправе претендовать на оплату больничного в размере 80% от усредненного заработка в месяц.
  • Когда длительность страхового стажа – 8 лет и больше, то размер пособия – 100% от усредненной зарплаты.

Высчитать страховой стаж для пенсии можно через онлайн-калькулятор на официальном сайте ПФР. Достаточно указать в форме пол, год рождения, наличие детей, продолжительность трудовой деятельности и другие сведения. При этом фактический размер страховой пенсии устанавливается сотрудниками ПФР при обращении человека за ее назначением.

В учет принимаются всевозможные льготы и права. Так, если заявителем выступает инвалид 1 группы, 80-летний человек или лицо, проработавшее не менее 30 лет на Севере, то фиксированную выплату увеличат.

Часто люди сталкиваются с неправильным начислением стажа. Одна из причин – непредоставление человеком каких-либо документов, в результате чего пенсия начисляется в меньшем размере. В этом случае необходимо предоставить недостающие документы в ПФР, и с 1 числа следующего месяца заявителю пересчитают пенсию.

В некоторых случаях граждане добивались положенных по закону выплат только через суд.

Если вина лежит на начальстве, то необходимо направить ему официальный запрос. После предоставления сведений выплаты пересчитают. При отсутствии реакции необходимо инициировать судебное разбирательство.

Если доказательственные документы невозможно восстановить (например, документация о работе утрачена из-за природного бедствия, пожара), то периоды работы подтверждаются показаниями двух и более свидетелей – коллег заявителя.

Таким образом, узнать свой страховой стаж можно при личном обращении в ПФР или МФЦ, а также в дистанционном режиме – через портал госуслуг или сайт ПФР.

Если гражданин обнаружил ошибку в начислениях, то ему необходимо направить запрос в ПФР. После исправления ошибки пенсия будет рассчитана повторно.

Страховой стаж рассчитывается и для выплат по больничному листу для официально работающих сотрудников.

Источник: https://propravo24.ru/pravo/grazhdanskoe-pravo/pensija/kak-uznat-svoi-strahovoi-stazh

Как узнать свой трудовой стаж – проверить через интернет, по СНИЛС и другими способами

Как проверить страховой стаж работника

Подсчет стажа – необходимая мера для установления точной даты выхода на пенсию по возрасту или выслуге лет, для определения возможности присвоения ветеранского звания (при наличии наград) и вычисления оставшегося до достижения указанных пунктов времени.

Способы получения информации

Рассчитать стаж можно различными способами: вручную, на онлайн калькуляторе, через запрос в ПФ РФ, сделанный лично или через портал «Госуслуги».

Стаж на Госуслугах

Главное преимущество заказа расчетов на портале «Госуслуги» — высокая скорость обработки запроса на предоставление данных.

От человека, запрашивающего данные, потребуются минимальные навыки пользования Интернетом и активация учетной записи на портале.

Подтверждение личности может растянуться на 14 дней, однако однократная процедура даст доступ к остальным услугам, предоставляемых на сайте.

В каталоге услуг нужно выбрать пункт «Пенсия, пособия и льготы», далее – «Извещение о состоянии счета». В новом окне необходимо прочесть описание услуги и кликнуть на кнопку «получить».

Вводить какие-либо данные не требуется, система сама определит стаж исходя из отчислений на страховую часть пенсии, производившихся работодателем. Таким образом, на портале выдается информация о состоянии счета (общая сумма отчислений) и продолжительности страхового стажа.

Весь процесс займет не более пяти минут. Результат можно отправить на е-майл или сохранить на свой компьютер.

Пользователи жалуются на случаи предоставления сервисом некорректной информации!

Стаж на сайте ПФР

Для этого способа также потребуется наличие активированной учетной записи на портале госуслуг – авторизация на сайте осуществляется именно с ее данными. Никаких дополнительных действий не нужно – при входе в личный кабинет пользователь сразу увидит количество баллов и число затраченных на трудовую деятельность лет.

ПФ РФ может не владеть информацией о занятости гражданина до 2002 года, так как на тот период понятия «страховой стаж» не существовало, и при расчетах учитывалось время работы по трудовой книжке, договорам, внутренним нормативным документам предприятия-работодателя.

Другие способы

Самым точным и самым хлопотным является ручной расчет. Также можно воспользоваться он-лайн калькулятором, однако он подойдет только тем, для кого не предусмотрены льготы по исчислению стажа.

Можно ли узнать трудовой стаж по СНИЛС?

Как узнать трудовой стаж, используя СНИЛС? Свидетельство обязательного пенсионного страхования требуется для идентификации гражданина в системе государственного пенсионного обеспечения. При очном визите в отделение ПФ РФ номер, указанный на СНИЛСе, позволит систематизировать и выдать всю имеющуюся информацию о страховом стаже обратившегося.

При расчете через Интернет СНИЛС может быть использован для входа на сайт государственных услуг в качестве логина, от подтверждения учетной записи его наличие не освобождает.

Дальнейший алгоритм ничем не отличается от стандартной процедуры запроса данных на указанном ресурсе.

Как вычислить трудовой стаж самостоятельно?

Для тех, кто начал свою трудовую деятельность не ранее 2002 года и не является льготником, схема проста: необходимо узнать страховой стаж по данным ПФ РФ. Если же на работу человек впервые поступил не позднее 31 декабря 2001г, потребуются следующие подтверждающие документы:

  • трудовая книжка,
  • трудовые договора,
  • копии приказов о принятии на работу, переводах и увольнениях (при отсутствии данной информации в ТК),
  • документы о прохождении обучения в учреждениях профессионального образования по очной форме,
  • иные документы, подтверждающие занятость, включаемую в общий трудовой стаж.

Если нет льгот по исчислению затраченного на трудовую деятельность времени, нужно сложить все периоды занятости до 2002 года с приведенными в выписке из пенсионного (страховым стажем). При наличии льготных периодов (военная или государственная служба, выслуга лет) применяются соответствующие повышающие коэффициенты.

В законодательстве учет ведется не по годам, а по месяцам, таким образом, при расчете льгот необходимо оперировать именно количеством месяцев, проведенных на соответствующей должности.

Пример: как узнать трудовой стаж человека, который отслужил в органах МВД 6 лет и 3 месяца, в 2001 году уволился и поступил на работу по найму? Стаж будем рассчитываться следующим образом:

  • 6 лет и 3 месяца – 75 месяцев, повышающий коэффициент для служащих МВД – 1 1/3, таким образом, льготный: 75+75*1/3=100 месяцев, то есть – 8 лет и 4 месяца;
  • для подтверждения работы по найму потребуется предоставить выписку из трудовой книжки или договор с работодателем, условно отработан полный год, документы в наличии – прибавляем год к сумме, полученной на предыдущем шаге, и получаем 8 лет и 4 месяца (общий);
  • далее понадобится выписка из ПФ о страховых отчислениях, предположим, она выдает суммарно 7 лет и 6 месяцев – прибавляем этот срок к предыдущему результату и получаем общий стаж в 15 лет и 10 месяцев.

Вычисление с помощью онлайн калькуляторов

Такой способ актуален для тех, кто часто менял работодателей и не был задействован в деятельности, предусматривающей льготное исчисление.

Другой вариант – отдельно высчитать все периоды с одинаковым коэффициентом, чтобы впоследствии, после его применения, суммировать их вручную.

Для работы с калькулятором потребуется выполнить следующие шаги:

  • зайти на страницу сервиса (есть с регистрацией, есть без нее);
  • ввести данные: дату принятия на должность, дату увольнения;
  • нажать кнопку «добавить период» (в разных сервисах текст может отличаться);
  • ввести информацию о следующем месте работы;
  • повторять указанные пункты до внесения всей информации;
  • в завершение кликнуть «рассчитать стаж» — калькулятор выдаст суммарное количество лет и месяцев, в течение которых человек выполнял трудовые обязанности.

Калькуляторы не учитывают наличие или отсутствие пенсионных отчислений!

Что делать, если стаж указан неверно?

Ошибки в исчислении стажа возникают по нескольким причинам, например:

  • ПФ не владеет информацией о занятости гражданина до 2002 года,
  • после 2002 года работодатель вообще не подавал в фонд сведения о сотрудниках или подавал недостоверную информацию.

Для исправления допущенных ошибок предусмотрены обращения в ПФ РФ с целью корректировки данных.

Алгоритм действий следующий: необходимо обратиться в ПФ с документами, подтверждающими наличие неучтенного стажа (до 2002 года), и заявлением о перерасчете.

При отсутствии страховых взносов в последующие периоды, за разъяснением следует обратиться к работодателю.

Требование о внесении в пенсионный фонд недостающей информации и перечислении средств на страховую часть пенсии нужно также адресовать ему. Если договориться не получается, продолжать разговор следует в суде.

Источник: https://pfrf-kabinet.ru/trudovoj-stazh/kak-uznat.html

Как узнать свой страховой стаж (определить) – онлайн, с какой года

Как проверить страховой стаж работника

Любой официально работающий гражданин страны обязан получать страховой стаж. Но не все могут обеспечить в достаточной мере свои знания о понятии «стаж», тонкостях процедуры его начисления, необходимости для трудовой деятельности.

Минздрав на законодательном уровне устанавливает механизм определения страхового стажа и его правового подтверждения. Рассматриваемое понятие считается необходимым элементом при расчете суммы пособия по нетрудоспособности. Кроме того, оно участвует в формировании денежных выплат беременным женщинам и молодым мамам.

Учет страхового стажа осуществляется специальным государственным органом с 2001 года. Знание основных принципов расчета и применения стажа позволит увеличить эффективность операций с данным понятием.

Как считается

Методика расчета стажа имеет непосредственную корреляцию от периода, на протяжении которого человек:

  • официально работал;
  • нес службу в органах муниципалитета или государства;
  • занимался предпринимательской деятельностью;
  • служил в вооруженных силах Российской Федерации;
  • работал в органах МВД.

Они идут в зачисление трудового стажа. Кроме того, каждый период несет в себе сведения о том, что работодатель отчислял страховые взносы в специальные фонды за своего работника в соответствии с настоящим законодательством.

Согласно установленным нормам выходит, что чем больше страховой стаж у работника, тем значительнее будут выплаты по больничным листам. Что касается пособий по временной нетрудоспособности, то их размер в значительной мере зависит от продолжительности стажа.

Для расчета используют следующие условия:

  • Если стаж не превышает 6 месяцев, то больничный лист оплачивается в соответствии с минимальным размером оплаты труда. На 2020 год цифра данного показателя составляет 6204 рубля в месяц. Отдельные субъекты Российской Федерации могут изменять рассматриваемый параметр в сторону повышения. Подобные действия зависят от экономической ситуации региона.
  • Если стаж ограничен 5 годами, то величина выплат по листу равняется 60% от среднего заработка за один месяц.
  • Если срок стажа находится в промежутке от 5 до 8 лет, то больничные компенсации составляют 80% от среднемесячной заработной платы.
  • Если же страховой стаж превышает отметку в 8 лет, то величина выплачиваемого пособия равна полному среднемесячному заработку.

В рассматриваемой сфере на 2020 год не произошло каких-либо значительных изменений, но все же стоит уделить внимание настоящим методикам расчета.

Стоит учитывать, что стаж страхования для пенсии по старости зависит от того, за какой временной период работодатель осуществлял предоставление взносов в ПФР

Виды

В страховом стаже можно определить три различных вида:

ОбщийОн устанавливается для расчета размера пенсий по старости. Он обеспечивается всеми периодами рабочей деятельности в Российской Федерации, при которых работодатель отчислял часть денежных средств в Пенсионный фонд.
СпециальныйУчитывается при определении пенсии и наград по выслуге лет, для установления величины надбавок. Также в определенных ситуациях применяется для расчета пенсии по старости.
НепрерывныйПозволяет определить величину и возможность получить пособия из-за временной нетрудоспособности. Также применяется для различных надбавок.

Страховой стаж для больничного листа определяет, какой процент от заработка будет получен работником при утрате трудоспособности.

Читайте здесь ответ на вопрос, какие периоды входят в трудовой стаж любого работника.

Как узнать свой страховой стаж

Определение страхового стажа происходит с учетом трудовой деятельности гражданина. Очевидно, что именно трудовая книжка является главным фактором в подтверждении стажа страхования.

Кроме того, используются следующие документы:

  • трудовой договор;
  • выписки из приказа;
  • выписки на получение заработной платы;
  • справки, предоставленные работодателем.

По сути, определить наличие стажа позволяет любая бумага, которая может доказать деятельность работника на соответствующем предприятии у определенного работодателя.

Поэтому, если возникают трудности с тем, как узнать свой страховой стаж, то нужно просто посмотреть и высчитать периоды деятельности в трудовой книжке. Стоит знать, что при определении срока стажа нужно учитывать полные года и месяцы – с начала трудовой деятельности и до возникновения страхового случая.

Подобный нюанс является значимым, так как при неверном расчете стажа размер пособий не будет соответствовать правильному значению.

Для полного понимания стоит рассмотреть механизм получения компенсаций:

  1. Все необходимые документы отправляются в ФСС Российской Федерации.
  2. Сотрудники Фонда осуществляют проверку расчетов и их соответствие правильности.
  3. Если все соответствует нормам, то затраты предприятия компенсируются денежными средствами из ФСС.
  4. В случае неправильных расчетов, которые повлекли за собой переплату в пособии, расходы возвращаются лишь в том объеме, который достигается путем верных действий в определении размера выплат.

Также стоит отметить, что работодатель не имеет права вычесть разницу с заработной платы сотрудника – это противоречит законодательству страны.

https://www.youtube.com/watch?v=KGhfjzAs4KA

Стоит учесть, что если в предоставленных документах не отражается дата момента отсчета, а указаны лишь месяц и год, то тогда начало определяется 15 числом.

Если же в документе отражен лишь год, то моментом отсчета устанавливают 1 июля того же года. Поэтому так нужно знать, с какого года считается и какие месяцы соответствуют началу и концу трудовой деятельности.

К примеру, в предоставленной справке с прошлого места работы указано, что работник являлся участником трудовой деятельности по договору с 2009 года по 2020 год – месяц и число не отражены. Поэтому при расчете стажа страхованию будет определены следующие временные промежутки: с 1 июля 2009 году по 1 июля 2020 года.

При этом не учитываются показания самого работника, что он осуществлял деятельность на рассматриваемом предприятии не с 1 июля, а с 13 декабря. Очевидно, что для этого понадобятся какие-либо документальные подтверждения.

Такая же ситуация соответствует датам и числам месяца. Возьмем за пример следующий случай: работник в качестве доказательства предоставил трудовой договор, который отражает его деятельность с мая 2008 года до ноября 2011. С учетом всех рассмотренных требований выходит, что стаж страхования будет рассчитываться с 15 мая 2008 года по 15 ноября 2011 года.

Для понимания важности правильного отражения дат необходимо рассмотреть порядок и условия исчисления страхового стажа. Для этого в качестве объекта будет выступать пособие по временной нетрудоспособности. К примеру, работник начал осуществлять трудовую деятельность с 1 августа 2007 года.

Впервые страховой случай возник 29 августа 2012 года. Можно понять, что в рассматриваемой ситуации 1 отработанный день августа 2007 и 29 дней августа 2012 в совокупности равны полному месяцу. По этим данным получается, что работник имеет право на пособие в размере 80% от среднемесячной заработной платы.

Если же при расчетах данное суммирование не будет учтено, то общий стаж будет менее 5 лет и, соответственно, сумма компенсации не превысит 60% от среднего заработка за месяц.

Поэтому так важно знать, как определить свой страховой стаж. Рекомендуется хранить любые бумаги, которые доказывают причастность к трудовой деятельности. Что касается вопроса «Как узнать свой страховой стаж онлайн?», то для этого нужно посетить сайт Госуслуг.

Что входит

Если рассматривать специальный страховой стаж, то необходимо учитывать, что он исчисляется всеми периодами трудовой деятельности в специальных условиях. При этом ряд этих работ и профессий, из которых складывается данный вид стажа, определяется законодательством Российской Федерации.

Также стоит знать, что специальный стаж предоставляет право работнику особых условий досрочно выйти на пенсию. Иначе говоря, лица, осуществляющие трудовую деятельность в предписываемых условиях, могут выйти на пенсию раньше установленного законом срока.

Что касается таких видов работ, то можно выделить следующие:

  • под землей;
  • отдельные разновидности воинской службы;
  • на железной дороге.

Кроме того, в соответствии с настоящими правовыми нормами определено, что рассматриваемый вид стаже не несет каких-то особенностей для исчисления размера пособий по больничным листам.

Выходит, что если специальный стаж страхования:

Не ниже 8 летРаботник имеет право на компенсации в размере 100% от среднемесячной заработной платы.
От 5 до 8 лет80%.
Менее 5 лет60% от среднего заработка в месяц.
Менее полугодаРасчеты происходят в соответствии с минимальным размером оплаты труда.

В исчислении пособия действует тот МРОТ, который соответствует региону трудовой деятельности застрахованного

Пример

Стоит рассмотреть механизм расчета страхового стража для получения пенсии.

Предположим следующие условия:

  • женщина с двумя детьми;
  • с каждым ребенком она находилась в декрете 3 года;
  • по трудовой книжке между моментом начала и окончанием трудовой деятельности прошло 30 лет;
  • 8 лет женщина занималась индивидуальным предпринимательством (при этом два года она работала).

Получается, что из 30 лет трудовой деятельности 6 лет страховые взносы практически не перечислялись, так как был декретный отпуск.

Согласно действующему законодательству уход за ребенком до 1,5 лет учитывается в страховом стаже. Поэтому выходит, что при работе по найму не учитываются лишь три года. Также в вычет идут и два года, во время которых она работала и была ИП.

Поэтому расчет выглядит следующим образом:

СТ=(30-3)+(8-2)=33 года.

Знание процедуры расчета страхового стажа, его особенностей и нюансов поможет в отслеживании размеров пособий, пенсий, надбавок и различных выплат, размер которых значительным образом зависит от стажа.

Страховой стаж для пенсии по старости — система, которая позволяет насчитывать пенсию исходя из накопленных индивидуальных баллов каждого работника.

Детально о правилах, согласно которых проводится исчисление страхового стажа, читайте в статье по ссылке.

Как считать страховой стаж в больничном листе, поможет разобраться эта статья.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://calculator-ipoteki.ru/kak-uznat-svoj-strahovoj-stazh/

Страховой стаж для больничного листа в 2020 году:

Как проверить страховой стаж работника

Представьте, вы посчитали работнику стаж ошибочно. Работник получит меньше денег, чем должен. Чтобы не обижать работников и не нарушать законодательство, научимся рассчитывать страховой стаж правильно

Расчет страхового стажа может понадобиться в двух случаях:

  1. При расчете пособия по временной нетрудоспособности или, как мы его привыкли называть, больничного.
  2. Для назначения трудовой пенсии.

В этих случаях порядок расчета, периоды и другие детали могут отличаться. В статье разберем только расчет страхового стажа для назначения больничного.

Размер оплаты больничного зависит от стажа

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

  • если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет — 80%;
  • более 8 лет — 100%.

Правила подсчета страхового стажа

Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.

Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника.

Правила и порядок подсчета страхового стажа определены в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее — Правила подсчета страхового стажа). 

Не путайте страховой стаж с трудовым стажем — это разные понятия

Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора.

Например, работник, которому будет назначено пособие по временной нетрудоспособности, в определенные годы был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за этот период ИП перечислял за себя страховые взносы.

Расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период.

 Работнику при назначении пособия этот период можно зачесть в страховой стаж при условии, что он предоставит документы, например справку из территориального отделения ФСС РФ.

Документы, подтверждающие страховой стаж

Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это трудовая книжка.

А что если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей об отдельных периодах работы? Тогда в подтверждение периодов работы принимаются:

  • письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;
  • справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
  • выписки из приказов;
  • лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Есть частные случаи — няни, предприниматели, военные и пр.

Перечень документов, на основании которых можно подтвердить стаж для различных случаев, приведен в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

Периоды страхового стажа для больничного

Электронные трудовые книжки

Экспресс-курс в Контур.Школе

Подробнее

В страховой стаж включаются:

  • периоды работы по трудовому договору;
  • периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
  • периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 

Расчет страхового стажа для больничного

Периоды работы (службы, деятельности) считают в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 2 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период (п. 22 Правил подсчета страхового стажа).

Пример подсчета страхового стажа

Посчитаем страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Работник принес больничный лист за период с 10 августа по 15 августа 2017 года. Данные трудовой книжки:

  • с 1 января 2012 года по 20 июля 2012 года Плюшкин работал в ООО «Прогресс»;
  • с 22 июля 2012 года по 25 августа 2014 года — в ООО «Вектор»;
  • с 26 августа 2014 года по 29 августа 2014 года — в ООО «Горизонт»;
  • с 1 сентября 2014 года по настоящее время работает в ООО «Прима».

Повышение квалификации

Дистанционно в Контур.Школе. Для бухгалтеров и кадровиков. Документ об обучении.

Выбрать программу

Обратите внимание, что стаж следует считать на день, предшествующий дню наступления болезни, то есть в нашем примере на 9 августа 2017 года:

  • с 01.01.2012 по 20.07.2012 — 0 г. 6 мес. 20 дн.;
  • с 22.07.2012 по 25.08.2014 — 2 г. 1 мес. 4 дн.;
  • с 26.08.2014 по 29.08.2014 — 0 г. 0 мес. 4 дн.;
  • с 01.09.2014 по 09.08.2017 — 2 г. 11 мес. 9 дн.
  • Итого: 5 лет 7 мес. 7 дн.
    Страховой стаж Игоря Плюшкина составляет 5 лет 7 месяцев 7 дней, соответственно, при расчете пособия средний дневной заработок надо умножить на 80%.

Источник: https://School.Kontur.ru/publications/398

Юрист-эксперт
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: