Больничный лист на работу

Содержание
  1. Больничный лист на работу
  2. Оформление листа нетрудоспособности
  3. Порядок и правила расчета
  4. Сколько можно находиться на больничном?
  5. При заболевании
  6. По уходу за родственником
  7. По беременности и родам
  8. Больничный лист: что должен знать работодатель и сотрудники?
  9. Обращение за больничным листом
  10. Оформление больничного
  11. Передача больничного работодателю
  12. Начисление пособия
  13. Основания для снижения размера выплат
  14. Сроки нахождения на больничном
  15. Сроки предоставления больничного
  16. Предоставление фальшивого больничного листа
  17. Купить больничный лист официально в Москве, с подтверждением
  18. Заполнение бланка
  19. Когда выдают лист
  20. Оправдание прогулов законным способом
  21. Сроки действия больничного
  22. Самостоятельное оформление
  23. Купить больничный лист задним числом в Москве. Официальные справки — больничные листы
  24. Что содержит больничный:
  25. В каких случаях выдается:
  26. Какие данные нужны для оформления
  27. Как заполнять

Больничный лист на работу

Больничный лист на работу

Больничный лист – документ строгой отчетности, который имеет уникальный штрихкод, а сама бумага также имеет отличительные особенности, защищающие бланк от подделок.

Оформленный по всем правилам лист нетрудоспособности позволяет работающему гражданину получить денежную компенсацию, того времени, которое было проведено вне рабочего места по причине болезни.

Для получения денежных выплат, важно чтобы медицинские учреждения соблюдали несколько обязательных правил:

  1. Правильное оформление бланка нетрудоспособности.
  2. Соблюдение положенных сроков в больничном листе.

Работодатель обязан произвести начисления по выданному бланку и вовремя их перечислить на карту сотрудника.

Оформление листа нетрудоспособности

Бланк больничного листа имеет установленную форму, заполнение документа в иной виде не позволяет больному человеку претендовать на компенсацию дней болезни. Данный бланк может быть выдан только тем медицинским учреждением, которое имеет соответствующую аккредитацию.

Выдает больничный лист лечащий врач. Именно он отвечает за корректное заполнение бланков больничных листов. Разберемся, как оформить больничный лист.

Чтобы правильно больничный оформить, следует придерживаться следующей инструкции:

  1. Главное правило это аккуратность при написании. Хотя документ разрешается заполнять печатным методом, но чаще это делается от руки. По этой причине очень важно, чтобы при заполнении формы не выходили за края клеток, которые отводятся для внесения информации, а писать следует заглавными печатными буквами. Важно также использовать лишь черные чернила.
  2. Совершенная ошибка при заполнении формы может привести к двум исходам. Первое – врач делает перечеркивания внесенной неверно записи и проставляет правильную информацию, закрепляя ее своей подписью и печатью. Если ошибка не позволяет внести заверенные изменения, то выдается новый больничный лист-дубликат взамен испорченного бланка.

Различные виды больничных листов (оригинал или дубликат) заполняются по идентичной схеме:

  1. Одну часть заполняет врач, который проводит лечение.
  2. Во вторую часть сведения вносит работодатель.

Первая часть, заполняемая врачом, содержит в себе такую информацию:

  1. Сведения о том выдаётся ли больному первичная форма или ее дубликат. Дубликат может быть выдан работникам, которые работают по совмещению для выплат по нескольким местам или по причине ошибки в оригинале.
  2. Реквизиты медицинского учреждения – название, адрес, ОГРН.
  3. Дату открытия документа.
  4. Личные сведения о том кому выдается бланка – ФИО и дата рождения.
  5. Название организации, в которую бюллетень будет предоставлен и указание сведений о том, является ли она основным местом работы или по совместительству.
  6. Шифр, обозначающий какие заболевания диагностированы у больного.
  7. Если оформляется документ по уходу за ребенком или взрослым родственником, то вносятся сведения о больных – ФИО и дата рождения.
  8. Для беременных и инвалидов также положено делать особые отметки, для которых отводятся специальные поля.
  9. В расчерченной таблице проставляются сведения о датах посещений медучреждения, фамилии врача, который проводил прием и осмотр, а также его подписи и личные печати.
  10. В конце проставляется дата начала работы.

Лист нетрудоспособности закрепляется печатями учреждения, после чего его можно нести на работу.

Порядок и правила расчета

Больничный лист нового образца мало чем отличается от ранее установленной формы. Сохранилось и правило о сроках предоставления бюллетеня на работу. Больничные листы могут передаваться для оплаты работодателю в течение шести месяцев со дня его закрытия.

Условия исчисления требуют, чтобы день расчета совпадал с датой начала работы после окончания заболевания. Для начисления компенсационных выплат необходимо иметь следующие базовые показатели:

  1. Количество дней болезни по бюллетеню.
  2. Средняя заработная плата сотрудника за один день.
  3. Суммарная цифра страхового стажа, накопленная на момент расчета документа.

Количество дней больничного определяется довольно просто. Для этого берется сам бюллетень и считается общая сумма календарных дней с момента его начала до дня его закрытия включительно.

Среднедневная зарплата работника подсчитывается за два последних рабочих года. Из общей суммы доходов за два года вычитаются денежные пособия, которые носили разовый целевой характер. Оставшийся чистый доход делится на 730 – это среднее количество дней в 24 месяцах.

Полученная цифра и является среднедневной заработной платой, которая берется за основу при расчете. Важно также учитывать наличие минимального показателя для расчета, он не может быть меньше чем МРОТ. Существуют и максимальные границы, выше которых пособие не начисляется.

Страховой стаж определяет процент оплаченного бюллетеня. Приняты следующие процентные ставки:

  1. 60% — минимальный размер оплаты времени болезни, выплачивается всем гражданам, которые имеют срок наработанного стажа менее пяти лет.
  2. 80% начисляется тем, кто накопил стаж более пяти лет, но менее восьми.
  3. Всем, отработавшим более восьми лет, выплачивается 100-процентная компенсация.

Для расчета пособия необходимо средний доход умножить на количество дней болезни, а затем из получившейся суммы выделить положенный по страховому стажу процент.

Сколько можно находиться на больничном?

Продолжительность листа нетрудоспособности устанавливается лечащим врачом или врачебной комиссией. Принимая решение о длительности лечения, врач ориентируется на два основных фактора:

  1. Течение заболевания.
  2. Рекомендованное время для нахождения на бюллетене.

Конечно, если болезнь прогрессирует, дополняется осложнениями, то больного не могут выписать и отправить работать. Именно для таких случаев и созывается врачебная комиссия, которая позволяет увеличить рекомендованный срок бюллетеня.

Сроки нахождения на бюллетене зависят также и от того, кто именно болеет. Если заболел сам работник, то ориентироваться необходимо исключительно на само заболевание. А вот если заболели дети или взрослые родственники, то время нетрудоспособности будет зависеть от возраста досматриваемого больного.

Минимальные сроки болезни не установлены, теоретически документ может быть выдан даже на один день. А вот максимальная продолжительность болезней определена Приказом Минздрава №624н. Этот документ не только определяет что такое больничный лист, но и то, как он пишется и на какой срок выдается.

В Приказе приводится продолжительность для всех страховых случаев:

  1. Заболевания легкой и средней тяжести.
  2. Профессиональные болезни.
  3. Травмы, отравления, переломы.
  4. Оперативные вмешательства.
  5. Онкологические болезни.
  6. Прохождение медицинской экспертизы.
  7. Санаторно-курортное лечение.
  8. Уход за больными родственниками.
  9. Карантин.
  10. Протезирование.
  11. Беременность и роды.

Каждый из указанных случаев регламентируется по продолжительности разовой, а также общей длительности в год.

При заболевании

Выдавать листок нетрудоспособности работающему гражданину рекомендуется по следующим нормативам:

  1. Острые респираторные вирусные инфекции лечатся до 15 суток.
  2. На ангину отводится также до двух недель.
  3. Если речь идет о переломах любых конечностей, то сроки увеличиваются до двух месяцев.
  4. Травмы позвоночника могут залечиваться до полугода, а возможно и больше при показаниях врача к продолжению лечения.
  5. При сотрясении мозга дают почти месяц, примерно 28 суток.
  6. Раковые опухоли лечатся по индивидуальным параметрам, но чаще всего и операционный и послеоперационный период продолжается около полугода.
  7. Больные туберкулезом также имеют индивидуальную градацию, в зависимости от вида заболевания и его формы. Максимально на излечение отводится до 10 месяцев.
  8. Ветряная оспа у взрослых вылечивается примерно за три недели.
  9. Операционные вмешательства при аппендицитах требуют отстранения от работы на время не более трех недель.
  10. А вот удаление матки у женщин считается весьма сложной операцией и восстановительный период довольно продолжителен до 100 дней.
  11. Желчный пузырь, операция и период реабилитации, потребует почти два месяца. Сюда входит и нахождение в больнице и домашняя реабилитация.
  12. Кисты удаляются в срок до 28 суток.
  13. На лечение и удаление зубов отводится от трех до десяти календарных дней.

Существуют также установленные сроки для прохождения карантинов. Хотя вероятность карантинных мероприятий и крайне мала, но она все-таки существует.

Одномоментно время болезни установлено Приказом Минздрава, а сколько раз в году может болеть человек, нет никаких ограничений.

Здоровье человека может быть подвергнуто различным испытаниям и как-то регламентировать данный аспект не представляется возможным. Условия исчисления при этом изменяться не будут. Единственным моментом, который может существенно повлиять на размер компенсации, это отметка в бюллетене о том, что человек получил травму, находясь в алкогольном опьянении или под действием наркотиков.

По уходу за родственником

Члены семьи, заболев, могут также нуждаться в уходе, для этих случаев законодательством предусмотрена установленная продолжительность таких отсутствий на рабочем месте. Срок такого листка нетрудоспособности измеряется не только одним случаем заболевания, но и максимально возможным количеством календарных дней в год, взятых для такого ухода.

Наибольшее число дней в год полагается для досмотра за больными детьми, причем чем младше они, тем больше времени им разрешается уделять.

Таблица продолжительности бюллетеней, взятых по причине заболевания детей, выглядит следующим образом:

  1. С детьми до 7 лет единоразово выданный бланк не имеет ограничения, но в год время отсутствия на рабочем месте по этой причине не должно превышать двух месяцев.
  2. Детям, которым уже исполнилось 7, но еще нет 15, дается бланк не больше 15 суток, а в год суммарно не должно быть больше 45 дней.
  3. Тем, кто уже переступил черту 15-летнего возраста, родительский уход полагается для одного заболевания не больше трех суток. В год суммарно нужно уложиться в месячный срок.
  4. Для детей-инвалидов младше 15 лет выделяется до четырех месяцев ежегодно, без ограничения разового отсутствия.

Детям, у которых выявлены онкологические заболевания или инфицированные ВИЧ, родительский уход неограничен. Кроме того такой бланк будет оплачен полностью из Фонда социальной защиты населения.

Если ухода требуют взрослые родственники, то бюллетень выдается максимально на неделю, в год же суммарное количество такого ухода должно не превышать одного месяца.

Уход может осуществляться только за теми взрослыми больными, которые находятся на домашнем лечении. Если больной человек находится в больнице, то лист нетрудоспособности родственникам не выдается.

По беременности и родам

При выписке листка нетрудоспособности женщине, которая готовится стать матерью, его продолжительность зависит от того сколько предположительно детей она ожидает и наличием у нее осложнений со здоровьем.

К примеру, стандартный бюллетень, который выдается беременной при уходе в декрет, составляет 140 суток. 70 дается на период до родов и столько же для послеродовой реабилитации. А вот если поставлена многоплодная беременность, то это время увеличивается на 54 дня. До родов дается 84 дня, а после родов 110. При осложнениях во время родов выдается дополнительный бланк еще на 16 дней.

Если ребенок родился недоношенным на сроке от 22 до 30 недели, то выдается бюллетень на 156 дней.

Даже тем, кто усыновил грудничком в возрасте до трех месяцев полагается 70 суток больничного, а если усыновили двое или более детей, то 110 суток.

Источник: http://ZnatokTruda.ru/bolnichnyj-list/oformlenie/

Больничный лист: что должен знать работодатель и сотрудники?

Больничный лист на работу

Заболеть или получить травму может любой работник. Действующее законодательство защищает его интересы на период временной нетрудоспособности: за время, пока он проходит лечение и реабилитацию, ему положено пособие.

Оно выплачивается работодателем, однако после он имеет право получить компенсацию большей части потраченных денег за счет средств ФСС.

Однако чтобы решить эту задачу, нужно, чтобы оба – и работник, и работодатель – правильно оформили все нужные документы.

Обращение за больничным листом

Больничный лист представляет собой официальный документ, который фиксирует факт нетрудоспособности работника в течение периода его болезни или травмы.

Чтобы получить его, сотруднику необходимо лично обратиться в медицинское учреждение или вызвать врача на дом. Датой открытия больничного в этой ситуации будет считаться дата обращения.

Если работник болел в течение нескольких дней до этого, но не обращался к врачу, они не будут включены в срок больничного.

Нужно учитывать, что правом выдачи больничного листа обладают только медицинские компании, имеющие действующую лицензию. При этом в соответствии с приказом Минздрава от 29.06.2011 N 624н некоторые медицинские организации не имеют права выдавать этот документ. В их список входят:

  • больницы скорой помощи;
  • станции переливания крови;
  • приемные отделения госпиталей и других медучреждений;
  • грязевые и бальнеологические лечебницы;
  • особые медицинские организации, включая центры медицины катастроф, бюро медико-социальной экспертизы и проч.;
  • организации, выполняющие надзор за соблюдением прав граждан в области защиты прав потребителей.

Оформление больничного

Действующая форма листка временной нетрудоспособности определена положениями приказа Минздрава от 26 апреля 2011 г. N 347н. В нем приводится форма этого документа и дается расшифровка каждой графы.

Указания по заполнению этой формы приведены в разделе IX приказа № 624н. Она содержит два основных раздела: первая сторона заполняется медицинским учреждением, выдавшим больничный, вторая – непосредственно работодателем.

Работник не участвует в заполнении этого документа.

Самое важное, что нужно помнить – это то, что современные листки подлежат прочтению на машинном оборудовании. Поэтому все записи в этом документе должны выполняться только гелевой или капиллярной ручной черного цвета: использование шариковой ручки не допускается.

Также разрешено вносить сведения в больничный с помощью печатающих приспособлений. Все надписи и печати должны четко умещаться в пределы выделенных для них граф.

Заполненный лист нельзя сгибать или иным способом повреждать его поверхность: это стать причиной того, что данные станут нечитаемыми.

Наличие исправлений и ошибок в листке нетрудоспособности не разрешается. Если в процессе его оформления была допущена ошибка, например, неправильно написали фамилию больного, документ нужно переоформить: учреждение заполняет дубликат документа, делая на нем соответствующую пометку.

Если ошибку в больничном обнаружил уже работодатель, получивший документ от работника, он должен направить сотрудника для исправления неточностей в то медицинское учреждение, которое выдало больничный. Исправлять в документе ошибки, допущенные медицинской организацией, нельзя.

В противном случае работодатель не сможет получить возмещение потраченных средств из ФСС.

Работнику не стоит переживать, что работодателю станут известны деликатные сведения относительно его проблем со здоровьем. Действующий порядок заполнения больничных листов не предполагает указания в нем сведений о диагнозе, поставленном больному.

Для целей учета нем предусмотрена лишь графа, отражающая причину нетрудоспособности в закодированном виде.

В общей сложности приказ № 347н предусматривает 15 кодов для обозначения этих причин плюс пять дополнительных кодов, служащих для уточнения обстоятельств выдачи больничного.

Передача больничного работодателю

Фактически основная задача работника при оформлении больничного листа заключается в своевременном обращении в медицинское учреждение и последующей передаче оформленного документа работодателю. Последний должен в момент приема проверить корректность содержащихся в нем сведений и правильность оформления документа. После этого больничный считается принятым.

Теперь работодателю отводится десять рабочих дней на то, чтобы начислить сотруднику пособие по временной нетрудоспособности, заполнить свою часть листка и направить его в ФСС, чтобы получить возмещение.

Основная часть информации, вносимой компанией, относится к техническим сведениям, необходимым для корректного расчета величины пособия. Здесь указывается его средний заработок, страховой стаж, ИНН, СНИЛС и другие данные. При этом в соответствии с Письмом ФСС РФ от 28.10.

2011 №14-03-18/15-12956 небольшие технические недочеты, допущенные в этом разделе, не могут быть причиной отказа Фонда социального страхования в выплате возмещения работодателю.

Начисление пособия

В соответствии с частью 2 статьи 3 федерального закона № 255-ФЗ, посвященного вопросам обязательного социального страхования, выплату пособия за первые три дня нетрудоспособности работника работодатель осуществляет из собственных средств. Оставшиеся дни нахождения на больничном оплачиваются из средств ФСС. В некоторых случаях больничный полностью оплачивается средствами Фонда: например, при выполнении протезирования или осуществления ухода за больным родственником.

Величина пособия дифференцируется в зависимости от общего страхового стажа работника. Согласно действующему законодательству под ним понимается длительность периода, в течение которого сотрудник был официально трудоустроен у работодателя, и он оплачивал за него страховые взносы в необходимые фонды. Размер пособия определяется следующим образом:

  • при страховом стаже менее шести месяцев он равен минимальной величине оплаты труда (МРОТ) для соответствующего региона;
  • при стаже от 6 месяцев до 5 лет он составляет 60 процентов среднего заработка работника за период нахождения на больничном;
  • при стаже от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка;
  • при стаже более 8 лет – 100% среднего заработка.

Разумеется, при начислении пособия учитывается только официальная заработная плата. Если работник заболел в течение месяца после увольнения из компании, ему также положено пособие по временной нетрудоспособности – в размере 60% среднего заработка.

Основания для снижения размера выплат

В некоторых случаях величина пособия может быть снижена по сравнению со стандартными размерами. Причины для принятия такого решения перечислены в статье 8 закона 255-ФЗ. Они включают следующие варианты:

  • нарушение режима, установленного лечащим врачом, в период нахождения на больничном;
  • неявка на очередной врачебный осмотр или медицинскую комиссию;
  • получение травмы или заболевания в результате нахождения в состоянии алкогольного, токсического или иного опьянения.

Во всех этих случаях размер пособия будет рассчитываться исходя из величины МРОТ для данного региона. Разница заключается лишь в том, что в первых двух случаях расчет по МРОТ будет производиться с даты нарушения, а в последнем – за весь период нахождения на больничном.

Сроки нахождения на больничном

При обращении заболевшего или получившего травму гражданина в медицинское учреждение лечащий врач имеет право выдать ему листок временной нетрудоспособности продолжительностью до 15 календарных дней.

Если больничный выдается фельдшером или зубным врачом, его наибольшая продолжительность может составлять только 10 дней.

Реальная продолжительность больничного в пределах этого срока определяется врачом с учетом течения заболевания.

Если для лечения болезни или восстановления трудоспособности требуется более длительное время, решение о продлении срока больничного принимается специальной врачебной комиссией. Она определяет общий срок, необходимый для восстановления здоровья сотрудника, в соответствии с характером и тяжестью течения его заболевания.

В соответствии с разделом II приказа № 624н максимальный срок, предоставляемый для этих целей, может составлять 10 месяцев. В отдельных, особенно сложных случаях – например, восстановление после перенесенного туберкулеза или серьезной операции – допускается его увеличение до 12 месяцев.

При этом в течение этого периода работник должен каждые 15 дней являться на осмотр к своему лечащему врачу. Несоблюдение этого требования рассматривается как основание для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности.

Если по истечении максимального срока предоставления больничного здоровье работника все еще восстановилось не полностью, его направляют для прохождения медико-социальной экспертизы для решения вопроса о присвоении группы инвалидности.

Сроки предоставления больничного

Обычно работник предоставляет больничный лист в день выхода на работу после завершения периода временной нетрудоспособности.

Однако в некоторых случаях это может быть сложно: например, сотрудник не успел оформить документ или просто потерял его.

Для таких случаев предусмотрено, что сотрудник имеет право сдать работодателю больничный в течение шести месяцев с даты восстановления трудоспособности, то есть окончания больничного.

При этом в определенных ситуациях этот срок может быть дополнительно продлен. Перечень таких случаев определен приказом Минздрава от 31 января 2007 г. N 74. Он включает в себя следующие события:

  • форс-мажорные обстоятельства природного или техногенного характера, например, пожар, землетрясение и т.д.;
  • длительный период нетрудоспособности, составляющий более полугода;
  • переезд на другое место постоянного жительства;
  • вынужденный прогул, вызванный незаконным отстранением от работы или увольнением;
  • серьезные проблемы со здоровьем у близкого родственника или его смерть;
  • другие основания, которые суд признает уважительными.

Предоставление фальшивого больничного листа

Недобросовестные работники иногда используют возможности, предоставленные законодательством, для получения дополнительного оплачиваемого отдыха, который не связан с болезнью или травмой.

Проще говоря, они обращаются в сомнительные организации, чтобы просто купить фальшивый больничный и затем предъявить его работодателю.

На первый взгляд, это решение действительно обещает возможность получить дополнительные дни, свободные от работы, и при этом не потерять зарплату.

Однако, задумываясь о такой возможности, работнику надо знать, что ему грозит серьезная ответственность. Она дифференцируется в зависимости от обстоятельств поступка и тяжести его последствий и может принимать следующие формы:

  • дисциплинарная ответственность, предусмотренная статьей 192 ТК РФ – замечание, выговор или увольнение на усмотрение работодателя;
  • материальная ответственность , наступающая в соответствии с частью 4 статьи 15 255-ФЗ, определяемая в соответствии с размером пособия, полученным работником;
  • уголовная ответственность по статье 327 УК РФ за подделку документов, предусматривающая до двух лет лишения свободы.

Если работодатель обнаружил подделку самостоятельно, получив от работника больничный, стоит поговорить с работником, объяснив ему возможные последствия этой ситуации. Также целесообразно применить к нему дисциплинарное взыскание за прогул.

А вот если работодатель уже выплатил ему пособие и, конечно, не получил возмещения из ФСС по фальшивому больничному, он может удержать размер выплат из заплаты работника – правда, не более 20% ежемесячно до полного погашения задолженности.

Если в связи с этой ситуацией работодатель понес другие убытки, например, упустил коммерческую выгоду, для их возмещения придется обращаться в суд.

Источник: https://www.CentrAttek.ru/info/bolnichnyj-list-aktualnaja-informacija-dlja-rabotodatelej-rabotnikov/

Купить больничный лист официально в Москве, с подтверждением

Больничный лист на работу

Необходимо отдохнуть, срочно уехать в отпуск? Заболели, но не обратились к доктору? После перенесенной травмы или недуга человеку нужно время для восстановления.

Придется оправдать каждый прогул на работе, объясниться с руководством. Доводы не принимают? Грозят выговоры, взыскания, даже потеря должности, увольнение по статье.

Чтобы не рисковать репутацией, не потерять доход – приобретите больничный лист.

Листок нетрудоспособности – бланк строгой отчетности, где указываются личные данные пациента, диагноз, сведения о клинике. Ему присваивается порядковый номер, который заносится в специальный реестр.

Оформляет документ клиника с действующей лицензией. Пациент должен быть территориально привязан к ней. При обращении следует предоставить паспорт, амбулаторную карту, полис. Не получается соблюсти требования – можно купить больничный лист нового образца без прохождения врачей.

Лицевая сторона:

  • Личные данные пациента.
  • Перенесенное заболевание.
  • Наименование учреждения с адресом.
  • Информация, внесенная работодателем.
  • Отрывной блок – клиника сохраняет для отчетности.

Больничный обязательно заверяется печатью поликлиники, личным штампом лечащего доктора, треугольным оттиском, предназначенным для справок. При заполнении недопустимы помарки, зачеркивания, неразборчивые записи.

Заполнение бланка

Чтобы получить законные компенсации, документ должен содержать обязательную информацию. Отсутствие одного пункта – повод отказать сотруднику в выплатах.

  • Дата выдачи – факт обращения за помощью, в этот день открывается больничный лист.
  • Выздоровление – день, когда человек обязан явиться на рабочее место, сдать форму в бухгалтерию.
  • Полное название, местоположение клиники, ОГРН.
  • Данные пациента.
  • Диагноз (код).
  • Личная подпись лечащего врача.

Если причина оформления уход за больным родственником, ребенком – вносится соответствующая запись.

Когда выдают лист

Получить больничный лист с подтверждением могут граждане, которые официально трудятся, имеют право на страховку:

  • Сотрудники частных компаний.
  • Государственные служащие.
  • Индивидуальные предприниматели.
  • Адвокаты.

Основание для выдачи:

  • Заболевание.
  • Травма.
  • Лечение в стационарных или амбулаторных условиях.
  • Хирургические вмешательства.
  • Период реабилитации.
  • Декретный отпуск, роды.
  • Уход за членом семьи – дети, родственники, супруги.

Оформить, заверить документ имеет право лечащий доктор, фельдшер или зубной врач. Клиника не может выдать форму задним числом. Она открывается в день обращения и закрывается по факту выздоровления. Единственный вариант – официально купить больничный лист с подтверждением диагноза.

Оправдание прогулов законным способом

Бланк поможет решить много проблем. Правильно оформленный документ принимает любое предприятие. Он станет основанием перенести судебное заседание, уважительной причиной неявки в государственную структуру, отказа от длительной командировки. Бонусы, если получить больничный лист официально:

  • Внеочередной отпуск – горящие путевки, возможность отдохнуть дома.
  • Выплата компенсаций – покроет расходы на покупку бланка, позволит заработать.
  • Финансовые средства в случае предстоящего увольнения или после него. Допустимо предъявить документ уже после прекращения трудовой деятельности.
  • Оправдание прогулов, опозданий.
  • Задержка из командировки.

Пока человек не может временно работать, его нельзя уволить, перевести на другую должность, урезать оклад. Недопустимо предъявлять претензии по неисполнению обязанностей.

Сроки действия больничного

В зависимости от вида заболевания:

  • Минимально – от 3 дней, максимально – до 1 месяца, требуется пройти медицинскую комиссию.
  • Общее заболевание, уход за больным – до 15 дней.
  • Период вынашивания плода и роды – до 140 дней, увеличивается при рождении двойни.

Если человек проходил лечение в стационаре, было хирургическое вмешательство, требуется длительный период реабилитации – лист продлевается.

Самостоятельное оформление

Процедура получение «оправдательного» бланка требует времени, соблюдения правил. При появлении первых симптомов посетите поликлинику или вызывайте доктора на дом.

В этом случае назначаются анализы, обследования у профильных специалистов, диагностические манипуляции. Указывают даты обязательного посещения клиники. Требования не выполнены – бланк закроют. Прогулы будут считаться по неуважительной причине.

Не стоит рисковать. Покупка больничного листа с подтверждением онлайн с доставкой – выход из сложной ситуации, когда срочно нужно предоставить легальные документы, имеющие все степени защиты. Бланки заполняют практикующие врачи, подтверждают сведения личной печатью. Оперативное изготовление, быстрая доставка больничного листа, выбор сроков.

Звоните, и специалисты помогут вам выбрать подходящий бланк! Работаем круглосуточно, в том числе в праздники и выходные.

Источник: https://spravka-in-moscow-online.com/product/bolnichnyj/

Купить больничный лист задним числом в Москве. Официальные справки — больничные листы

Больничный лист на работу

+7 (495) 969-07-61

ЗВОНОК ПО РОССИИ БЕСПЛАТНЫЙ

Купить больничный лист в Москве очень просто: нужно только ваше имя и номер телефона, по которому позвонит консультант. Рассчитать стоимость документа можно на главной странице сайта с помощью онлайн-калькулятора.

Если вы находитесь в Москве и зашли на наш сайт, то справка практически у вас в кармане – ознакомьтесь с преимуществами и уже сегодня получи́те возможность купить больничный лист.

Больничный лист (лист нетрудоспособности) – это оправдательный документ, который подтверждает временную нетрудоспособность человека. Выдают больничный в медицинских учреждениях при временной нетрудоспособности, а также отпуске по беременности, родам, уходу за ребенком либо за больными членами семьи.

Что содержит больничный:

  • личные данные пациента;
  • регистрационный номер;
  • статус документа (первичный, дубликат либо продленный);
  • диагноз с кодом (01 – заболевание, 02 – травма, 05 – отпуск по беременности);
  • длительность лечения, начиная с момента первого обращения;
  • полное название организации-работодателя;
  • подпись лечащего врача и печать медицинской организации.

В каких случаях выдается:

  • потеря трудоспособности из-за болезни, беременности, искусственного прерывания беременности, ЭКО либо травмы на производстве;
  • уход за больным родственником;
  • карантин;
  • протезирование в стационаре по медпоказаниям;
  • долечивание после лечения в санаторно-курортных учреждениях России.
  • лечащие врачи в платной клинике и поликлиниках по месту жительства (терапевт, отоларинголог, хирург, травматолог, гинеколог);
  • лечащие врачи НИИ;
  • фельдшеры и стоматологи.

Данный документ можно предъявить на работе, чтобы оправдать свое отсутствие на рабочем месте.

Какие данные нужны для оформления

Лечащий врач открывает больничный в день его обращения в медучреждение и закрывает при выздоровлении. Из документов при этом нужен только паспорт.

Также допустимо предоставление другого документа, удостоверяющего личность.

Если работнику требуется несколько бланков (такое может случиться, если человек работает по совместительству), доктор вправе запросить справку с места работы по совместительству.

Как заполнять

Основная часть информации в больничном в 2018 году прописывается с помощью кодов из двух-трех цифр, чтобы данные могли считываться автоматически. Именно поэтому очень важно не допускать ошибок в заполнении.

Лицевая сторона разделена на 3 части, которые заполняются лечащим врачом, работодателем и медперсоналом (отрывной бланк).

  1. Сверху больничного листа, около штрих-кода, в самой первой строчке, отмечается первичный лист нетрудоспособности или его дубликат.
  2. Затем указывается название медучреждения, выдавшего документ.
  3. Дата выдачи и ОГРН медицинской организации.
  4. Данные об уходе. Это касается больничных по уходу за больными родственниками.
  5. Сведения о пациенте (ФИО, дата рождения, пол, ИНН и СНИЛС, причина нетрудоспособности, вид места работы – основное или совместительство, название организации).
  6. В таблице «Освобождение от работы» проставляются даты начала и окончания больничного. Врач расписывается и прописывает свои данные.
  7. Далее следует дата, с которой больной может приступать к работе.
  8. Внизу раздела – подпись врача и печать больницы.
  9. Врач заполняет корешок бланка.

Не тратьте время на муниципальные медучреждения, закажите больничный лист уже сегодня. Мы привезем вам документ в тот же день по удобному адресу.

Можно обратиться в поликлинику по месту жительства, но доказывать факт того, что вы болеете давно, придется очень долго и сложно – вас ждет всестороннее обследование, посещение профильных врачей и сдача множества анализов. Вместо этого намного проще заказать больничный онлайн и получить его в тот же день. Вам нужно будет назвать свои данные и даты желаемого больничного.

Все просто – вам не нужно выстаивать бесконечную очередь в поликлинике и рисковать заразиться от других больных, не нужно тратить время на сдачу анализов. Все, что вам нужно сделать, – это просто заполняете форму заказа на нашем сайте, с вами по телефону связывается наш специалист для уточнения деталей, а курьер доставляет ваш документ по удобному адресу в день обращения.

Мы предоставляем возможность оформить больничный лист на выгодных для вас условиях. Наш курьер доставит документ в любой административный округ Москвы. Выбирайте удобный район и сообщите адрес при оформлении больничного листа нашему оператору.

Срок оформленияЦена, руб.
3 дня1 500
4 дня1 900
5 дней2 100
6 дней2 300
7 дней2 400
8 — 9 дней2 500
10 дней2 700
11 — 12 дней2 900
13 — 14 дней3 100
15 — 16 дней3 300
17 — 18 дней3 500
19 — 20 дней3 700
21 — 23 дня4 000

Источник: https://bolnichnyj.com/

Юрист-эксперт
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: